Sökning: "Oscar Forum"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Oscar Forum.

  1. 1. Kan du bli smartare? En studie om förbättring vid upprepade försök på intelligenstester

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hanna Digman; Max Angelin; Oscar Forum; [2024]
    Nyckelord :intelligence test; test-retest effect; intelligence; recruitment; ICAR; intelligenstest; test-retest effekt; intelligens; rekrytering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Intelligence tests are frequently used in recruitment contexts since these tests have shown to be a strong predictor when it comes to future work performance. Therefore, it is not uncommon for job seekers to take these tests on several occasions throughout their careers with scores fluctuating to some degree. LÄS MER

  3. 2. Erfarenhetsåterföring i byggproduktion : Hur kan dagens erfarenheter förbättra framtida arbetssätt?

    M1-uppsats, Linköpings universitet/Kommunikations- och transportsystem; Linköpings universitet/Tekniska fakulteten

    Författare :Tùng Hedberg; Oscar Johansson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Byggbranschen är till stor del projektorienterad där en tillfällig byggarbetsplats etableras för byggproduktion. Projekten är unika men samtidigt är många moment återkommande, därmed är det väsentligt att kunna återföra erfarenheter och kunskap till framtida projekt. LÄS MER

  4. 3. Autenticitet och arbetstillfredsställelse : En kvantitativ studie med tillhörande Scoping Review

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Oscar Westrin; [2022]
    Nyckelord :Authenticity; Work Authenticity; Authenticity at Work; Intrinsic Job Satisfaction; Extrinsic Job Satisfaction; IAM-Work; MSQ-SF.; Autenticitet; Arbetsautenticitet; Intern arbetstillfredsställelse; Extern arbetstillfredställelse; Scoping Review; IAM-Work; MSQ-SF;

    Sammanfattning : Syftet med följande studie var att undersöka Autenticitet i arbetet (Work Authenticity) och arbetstillsfredsställelse (Job Satisfaction) utifrån kvantitativ metod. Autenticitet i arbetet kan förstås som nivån av kongruens mellan en anställds internaliserade attityder och värderingar och dennes beteende utåt i en arbetskontext, d.v. LÄS MER

  5. 4. Self-regulated learning and psychological well-being in the online learning environment : A correlation study

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :David Mitrokhin Touma; Oscar Nyman; [2021]
    Nyckelord :Online learning; self-regulated learning; well-being; psychological well-being.;

    Sammanfattning : This study examines the correlation between self-regulated learning (SRL) and psychological well-being (PWB) in students in the online learning environment. Previous research suggests that these concepts are positively correlated, i.e. that application of SRL contributes to better PWB or vice versa. LÄS MER

  7. 5. A retrieval-based chatbot ́s opinion on the trolley problem

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Hampus Björklin; Tim Abrahamsson; Oscar Widenfalk; [2021]
    Nyckelord :chatbot; language model; trolley problem; BERT encoding; discord;

    Sammanfattning : The goal of this project was to create a chatbot capable of debating a user using limited resources including a discussion thread from the online debate forum Kialo. A retrieval based bot was designed and the discussion thread was converted into a database which the bot could interpret and choose an appropriate answer from. LÄS MER