Sökning: "Overtime work"

Visar resultat 1 - 5 av 81 uppsatser innehållade orden Overtime work.

  1. 1. Erfarenheter av kommunikation mellan operations-och anestesisjuksköterskor : En intervjustudie

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

    Författare :Nimo Hassan; Mona Hafidh; [2024]
    Nyckelord :Communication; Perioperative care; Theatre nurse; Anesthesia nurse; Experience; Kommunikation; Perioperativ omvårdnad; Operationssjuksköterskor; Anestesisjuksköterskor; Erfarenhet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Alla vårdprofessioner i operationsteamet ska arbeta utifrån sex kärnkompetenser: personcentrerad vård, samverkan i team, evidensbaserad vård, förbättringskunskap och kvalitetsutveckling, säker vård och informatik. Perioperativ omvårdnad i en högteknologisk vårdmiljö, där patienten erbjuds säker vård som bygger på trygghet och välbefinnande, är det som kännetecknar operationssjuksköterskans profession. LÄS MER

  3. 2. Övertidsmonstret dementerar: lev som du lär - En kvalitativ studie om hur förväntningar relaterar till ledarrollens självbild och Work Life Balance

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jessica Lundqvist; Tilde Detterholm; [2024]
    Nyckelord :Ledare; självbild; förväntningar; leading by example; Work Life Balance; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetes titel: Övertidsmonstret dementerar: lev som du lär - En kvalitativ studie om förväntningars påverkan på ledarrollens självbild och Work Life Balance Seminariedatum: 11 januari 2023 Ämne/kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Tilde Detterholm & Jessica Lundqvist Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: Ledare, självbild, förväntningar, leading by example, Work Life Balance Forskningsfråga: Hur relaterar förväntningar till ledarrollens självbild, med specifikt avseende på Work Life Balance? Syfte: Studien avser att bidra med ökad förståelse om hur förväntningar på ledarrollen tar sig uttryck i ledarens självbild samt vilka eventuella effekter dessa får på ledarskapet och Work Life Balance. Metod: Studien antar en abduktiv ansats med en kvalitativ intervjustudie med tio semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  4. 3. Staff Shortage on SJ Trains

    Kandidat-uppsats, KTH/Matematisk statistik

    Författare :Casper Öberg; Nora Moro; [2023]
    Nyckelord :Multiple linear regression; Residual analysis; Multicollinearity; Staff shortage; Forecast; Trains; Multipel linjär regression; Residualanalys; Multikollinearitet; Personalbrist; Prognos; Tåg;

    Sammanfattning : This thesis is a case study in collaboration with SJ AB, a government owned railway companyin Sweden. The employees aboard the trains are an essential part of operating thetrains efficiently. Therefore, it is vital to forecast absences well in order to avoid havingto cancel train trips or having employees work over time. LÄS MER

  5. 4. Leveling Up the Playing Field: Exploring the Strengths and Weaknesses of AI-Generated Content in Game Development

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Martin Kings; Simon Täcklind; [2023]
    Nyckelord :Game Development; AI; ChatGPT; DALL-E; Content Generation; Evaluation;

    Sammanfattning : The development of video games is a long and expensive process, and it is not uncommon for studios to require their workers to work overtime to meet deadlines, resulting in stressful work environments and reduced worker performance. Recent advancements in artificial intelligence (AI) research have people excited that perhaps this might change. LÄS MER

  7. 5. Exchanging 'Life' for Money? Overtime work culture and professional women's fertility intentions in China

    Master-uppsats, Lunds universitet/Graduate School

    Författare :Jinxuan Lu; [2023]
    Nyckelord :Fertility intention; Overtime work; PLS-SEM; Vignette experiment; Theory of Planned Behavior; Social Sciences;

    Sammanfattning : In the context of China’s concerning decline in fertility rates and the widespread normalization of the ‘996’ overtime culture, the connection between overtime work and fertility assumes considerable importance. This research is firmly grounded in the theoretical framework of the Theory of Planned Behavior (Ajzen, 1991), which investigates the complex relationship between overtime work and fertility intentions among working women of reproductive age in urban China. LÄS MER