Sökning: "Teamledare"

Visar resultat 21 - 25 av 55 uppsatser innehållade ordet Teamledare.

  1. 21. Belöningssystem, ett vinnande koncept, eller? : En fallstudie om medarbetares uppfattning och belöningssystemets påverkan på motivation.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Vilgot Mjörnheim; Oscar Larsson; [2019]
    Nyckelord :Inre motivation; yttre motivation; telekombranschen; belöningssystem; behovsteori; självbestämmandeteorin; uppfattning; påverkan.;

    Sammanfattning : Ett optimalt belöningssystem hjälper inte bara organisationer att ta tillvara på redan anställda medarbetarens kompetens utan möjliggör också i en globaliserad omvärld att attrahera nya medarbetare, något som tidigare studier belyser som en nästintill omöjlig uppgift. Därför syftar uppsatsen via en fallstudie, kvalitativt undersöka ett väletablerat telekomföretag för att analysera vilka potentiella problem som medarbetare uppfattar med belöningssystem och hur dessa problem kan komma att påverka deras motivation. LÄS MER

  3. 22. A practical approach to implementing Continuous Delivery : A case study at the Swedish Board of Agriculture

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Datateknik och informatik

    Författare :Johan Karlsson; [2018]
    Nyckelord :IT architecture; Continuous Delivery; Continuous Integration; System Development; Software Quality; Testing Strategy;

    Sammanfattning : This thesis has been carried out at the Swedish Board of Agriculture. The client wants to orientate towards a development environment and architecture that allows for more frequent software deliveries than in the current situation, to increase the business benefits of the development work carried out. LÄS MER

  4. 23. Framtagande av system för strukturerat förbättringsarbete i verkstadsmiljö

    M1-uppsats, KTH/Tillämpad maskinteknik (KTH Södertälje)

    Författare :Naik Bakhat Ali; Abbas Abdulzahra; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med projektet var att studera ständiga förbättringar och observera förbättringsarbete i praktiken på en av Sandvik SRP avdelningar som kallas för West samt komma konkreta förslag för hur detta kan förbättras. Med andra ord att analysera sättet WEST jobbar på i dagsläget och skapa ett system för ständiga förbättringar i en verkstadsmiljö, som effektiviserar arbetet med ständiga förbättringar. LÄS MER

  5. 24. Larmteamets upplevelser av kommunikation vid behandling av ett hjärtstopp : en kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Millie Andersson; [2017]
    Nyckelord :Communication; Team; Non-technical skills; Cardiac Arrest; Education; Kommunikation; Team; Icke-tekniska färdigheter; Hjärtstopp; Utbildning;

    Sammanfattning : Under de senaste fem åren rapporterades årligen över 2000 intrahospitala hjärtstopp till det nationella hjärtstoppsregistret. När ett hjärtstopp sker vid det mindre akutsjukhuset i södra Sverige tillkallas ett larmteam för att utgöra en kvalitetshöjande resurs. LÄS MER

  7. 25. Samla, bevara & sprid! : En kvalitativ undersökning om kunskapsbevarande i en tid då arbetsgivarbyten ökar

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Anton Tegendal; Markus Balldin; [2017]
    Nyckelord :Kunskapsbevarande; kunskapsdelning; arbetsplatslärande; personalomsättning kunskapsförlust.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att bidra med kunskap om en organisations arbetsplatslärande, för att förstå hur kunskap bevaras inom organisationen i en tid av hög rörlighet på arbetsmarknaden. Syftet preciserades med tre frågeställningar; (1) På vilket sätt, i form av informella- och formella processer, delas kunskap på arbetsplatsen?, (2) På vilket sätt upplevs arbetet styrt av reproduktiva arbetsmetoder? och (3) Hur upplevs möjligheterna till ett utvecklingsinriktat lärande och arbetssätt? Studien byggde på en kvalitativ insamlingsmetod där semistrukturerade intervjuer genomfördes med sju anställda inom en organisation i konsultbranschen. LÄS MER