Sökning: "Thematic Analysis"

Visar resultat 1 - 5 av 1673 uppsatser innehållade orden Thematic Analysis.

  1. 1. SUCCESSFUL CHANGE COMMUNICATION IN LARGE ORGANIZATIONS A Qualitative Case Study on a Planned Change in a Swedish County Council

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Caroline Wiklund; [2020-01-14]
    Nyckelord :Organizational planned change; Change communication; Case study; Swedish county council; Adopt to change; Diffusion of innovations theory DOI ; Thematic analysis;

    Sammanfattning : This qualitative case study explores a planned change project and its current change communication used to mediate change within one of Sweden’s largest county councils. A study on change communication is a relevant contribution to the field of organizational change communication as well as to large-scale organizations. LÄS MER

  2. 2. The role of innovation-driven SMEs in upscaling niche innovations within a regional context: An investigation of SMEs developing new mobility solutions in Västra Götaland County

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :HANI ELZOUMOR; SPIROS STRACHINIS; [2020-01-03]
    Nyckelord :SMEs; Niche Innovations; Multiple-Level Perspective; Transition Pathway; Strategic Niche Management; Electrification; Autonomous Vehicles; Connectivity; Shared Mobility; Västra Götalandsregionen; Västra Götaland County; Sustainability;

    Sammanfattning : MSc in Knowledge-based Entrepreneurship.... LÄS MER

  3. 3. Att bli både tåligare och känsligare efter påfrestningar - en tematisk analys av unga vuxnas upplevelser

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Alice Sobel; Anna Quiding Engman; [2020]
    Nyckelord :unga vuxna; påfrestningar; identitet; identitetsutveckling; kvalitativ studie; resiliens; subjektivt välbefinnande; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to explore the experiences of young adults with self- reported distress, and how they perceived the psychological impact of their adversities in life. As a part of a larger research project, seven young adults were interviewed about different aspects of their well-being, self-esteem and situation in life. LÄS MER

  4. 4. En explorativ undersökning av individuella och organisatoriska faktorer för det konstruktiva och destruktiva ledarskapet ur chefens perspektiv

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi; Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sabrina Stusinski; Sidra Qazi; [2020]
    Nyckelord :leadership; manager; leadership strategies; leadership style; destructive leadership; individual factors; organizational factors; coaching leadership; situational leadership; transformative leadership; ledarskap; chef; ledarskapsstrategier; ledarskapsstil; destruktivt ledarskap;

    Sammanfattning : Leadership style can have major consequences for the employees’ work environment and well-being. There are several theories that focus on the positive aspects of leadership styles, such as transformative, coaching, and situational leadership, which constitute the theoretical frameworks for the present study. LÄS MER

  5. 5. Att skapa guldkant : En kvalitativ studie om medarbetarengagemang inom vård- och omsorg

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle; Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Terese Peteri; Fredrik Sundqvist; [2020]
    Nyckelord :Employee engagement; organizational and social work environment; selfdetermination theory; health care and social work; Medarbetarengagemang; organisatorisk och social arbetsmiljö; självbestämmandeteorin; vård och omsorgsarbete;

    Sammanfattning : Vård och omsorg är den största arbetsgruppen i Sverige och står även för den största andelen sjukdomsfall, främsta orsaken till sjukskrivningar inom vården är orsakade av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Syftet med studien var att undersöka medarbetarengagemang för personal inom vård och omsorgsarbete, som en del i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER