Sökning: "Tvärfunktionella team"
Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden Tvärfunktionella team.
1. Framgångsfaktorer för enanvändarcentrerad företagskultur : En fallstudie av hur olika faktorer påverkar enanvändarcentrerad företagskultur under en agilsystemutvecklingsprocess av digitala produkter
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Att involvera UX (”User Experience”) i ett tidigt skede i en agil systemutvecklingsprocess avdigitala produkter och tjänster har visat sig vara en framgångsfaktor för företag. Företag inseri allt högre grad affärsvärdet av att involvera användare. LÄS MER
2. En utopi eller ett vinnande koncept? : Medarbetares upplevelser av att arbeta chefslöst
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Chefslös organisationsstruktur är ett omdebatterat ämne och organisationer blir allt mer nyfikna på den platta strukturen. Därmed är det av intresse att studera medarbetares upplevelser av att arbeta i en sådan organisation. LÄS MER
3. Agile management-based approach to support Sustainable Product Development
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Product development has always been an indispensable step in society’s transition to sustainability. The environmental consequences of resource depletion, production, distribution and disposal are proof that existing product design and development strategies are not enough to achieve sustainability. LÄS MER
4. Digitaliseringens utmaningar. En kvalitativ studie om företags praktiska arbete med digitalisering inom dynamiska förmågor, agila arbetssätt och organisationskultur
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Majoriteten av alla företag misslyckas med att överträffa sina förväntningar vid en digital transformation, dock är företag överens om att digitaliseringen är vital för att säkra en överlevnad inom den digitala eran. Tidigare forskning benämner dynamiska förmågor, agila arbetssätt och organisationskultur som viktiga aspekter att beakta i en digital transformation. LÄS MER
5. Reaching Higher I4.0 Maturity in Lean-Driven Manufacturing Systems : A case study on the influencing factors in the selection and implementation of I4.0 technologies
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : The new Industry 4.0 technologies have the potential to increase the operational performance of lean-driven manufacturing organizations, however, there is a lack of guidance on how to select and implement Industry 4.0 technologies which often leads to digital waste. LÄS MER