Sökning: "aktivitetsbaserade arbetsplatser"

Visar resultat 6 - 10 av 32 uppsatser innehållade orden aktivitetsbaserade arbetsplatser.

  1. 6. Medarbetarens val av arbetsplats på det aktivitetsbaserade kontoret

    Master-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Evelina Deckel; [2020]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat kontor; Aktivitetsbaserat arbetssätt; MTO; Människa Teknik Organisation; Sociotekniska system; Beteenderegler och riktlinjer; Informations- och kommunikationsteknik; Teamarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund – En utav vår samtids mest moderna och omdiskuterade kontorsutformningär det aktivitetsbaserade kontoret och dess tillhörande aktivitetsbaserade arbetssätt.Genom forskning har det påvisats att organisationer kan gynnas av ett aktivitetsbaseratarbetssätt i termer av produktivitet och välbefinnande hos medarbetarna om enfundamental grundsten för kontorsutformningen fungerar, nämligen att medarbetarnaväljer arbetsplats utefter det behov respektive arbetsuppgift kräver. LÄS MER

  3. 7. Introverta och extroverta individers arbetstillfredsställelse på aktivitetsbaserade arbetsplatser : En kvalitativ fallstudie av två IT-företag

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Frida Grännö; Sara Nilsson; [2020]
    Nyckelord :Arbets- och organisationspsykologi; aktivitetsbaserat arbetssätt; introversion; extraversion; kontorsutformning;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om introverta och extroverta individer har samma förutsättningar för att nå arbetstillfredsställelse i aktivitetsbaserade arbetssätt. Studien genomfördes som en explorativ, kvalitativ fallstudie av två IT-företag. LÄS MER

  4. 8. ”Det hänger på att man hittar varandra” : en kvalitativ studie av anställdas upplevelse av sociala relationer i ett aktivitetsbaserat kontor

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Julia Gatu; [2020]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat arbetssätt; kontor; sociala relationer; gemenskap; digitalisering;

    Sammanfattning : I samband med ett allt mer flexibelt arbetsliv ökar de anställdas möjlighet att påverka var, när och hur arbetet utförs – samtidigt som samarbete och kommunikation ses som viktiga verktyg för att uppnå kreativitet, innovation och tillfredsställelse i arbetet. Detta har även inneburit att de sätt som organisationer utformar kontor och arbetssätt förändrats, vilket bland annat resulterat i uppkomsten av aktivitetsbaserade kontor. LÄS MER

  5. 9. Den aktivitetsbaserade arbetsplatsen i en digitaliserad värld : Det fysiska rummets anpassning till digitalt arbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Kulturgeografiska institutionen

    Författare :Ella Calais; Lea Renmarker; [2020]
    Nyckelord :aktivitetsbaserad arbetsplats; hybrida rum; arbetets organisering; digitalt arbete; digital geografi;

    Sammanfattning : Digitaliseringen är ett begrepp som har möjliggjort förändring av många processer i samhället, och som likaså har omformat den geografiska uppfattningen av rummet samt hur vi konkret använder oss av rummet. Denna uppsats studerar hur arbete har förändrats i och med digitaliseringen, i relation till den fysiska arbetsplatsen. LÄS MER

  7. 10. Chefers uppfattningar om aktivitetsbaserat arbetssätt med avseende på hälsa och välbefinnande : En kvalitativ analys utifrån hållbarhet

    Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Jessica Croon; [2020]
    Nyckelord :activity-based working; health; managers; sustainability; well-being; aktivitetsbaserat arbetssätt; chefer; hållbarhet; hälsa; välbefinnande;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att belysa hållbarheten med aktivitetsbaserat arbetssätt (ABW) utifrån chefers egen situation med fokus på hur chefer erfar ABW samt hur chefer uppfattar hälsa och välbefinnande på aktivitetsbaserade arbetsplatser. En kvalitativ forskningsdesign med inspiration från fenomenografisk analys tillämpades med semistrukturerade intervjuer som datainsamling baserat på ett strategiskt urval. LÄS MER