Sökning: "arbetsrelaterade utfall"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden arbetsrelaterade utfall.

  1. 1. ANSTÄLLNINGSOTRYGGHET INOM HANDEL OCH BESÖKSNÄRING : Demografiska kännetecken samt arbets- och hälsorelaterade utfall för olika nivåer av upplevd otrygghet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Julia Lönn; Leila Moudi Jonsander; [2024]
    Nyckelord :Job insecurity; Anställningsotrygghet; demografi; ålder; kön; utbildningsnivå; arbetsomfattning; arbetsrelaterade utfall; hälsorelaterade utfall;

    Sammanfattning : Anställningsotrygghet handlar om den subjektivt upplevda risken att mot sin vilja förlora sin anställning. Medan en mängd forskning dokumenterat hur fenomenet relaterar till olika tänkbara konsekvenser finns det färre studier som behandlar vad som kännetecknar personer som upplever olika grader av otrygghet. LÄS MER

  3. 2. Utmaningar för HR under oplanerade förändringar : En fallstudie om komplexiteten i att hantera covid-19 och de lärdomar som kan bidra till bättre framtida förutsättningar

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Lisa Heinemann; Malin Jönsson; [2021]
    Nyckelord :HR; Oplanerad förändring; Krishantering; Strategisk HR; Ledning; Samverkan;

    Sammanfattning : Bakgrund och forskningsgap: I en föränderlig värld och med påverkan av covid-19, upptäcktes ett fenomen kring vilka förutsättningar som fanns och hur HR hanterat utmaningar som uppkommit, i samverkan med ledningen. Tidigare forskning om området ansågs otillräcklighet vilket skapade ett intresse för att undersöka det närmare. LÄS MER

  4. 3. ARBETSRELATERAD STRESS OCH COPINGSTRATEGIER BLAND SJUKSKÖTERSKOR INOM SLUTEN VÅRD - EN KVALITATIV LITTERATURSTUDIE OM SJUKSKÖTERSKORS UPPLEVELSER

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Josefin Winstrand; Maja Mellin; [2020]
    Nyckelord :arbetsrelaterad stress; copingstrategier; omvårdnad; sjuksköterskor; sluten vård; upplevelser; coping strategies; experiences; inpatient settings; nurses; nursing; occupational stress;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskor kan drabbas av arbetsrelaterad stress, vilket innebär attindividen inte har tillräckliga resurser att hantera påfrestning som härstammar frånarbetet. Den arbetsrelaterade stressen skulle kunna resultera i bristandepatientsäkerhet. LÄS MER

  5. 4. Individuell lönesättning och arbetsrelaterade beteenden : Betydelsen av tilltro till chefen, målklarhet och återkoppling

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Johanna Lundblad; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Många organisationer använder sig av individuell lönesättning i ettförsök att styra personalens beteenden och öka deras prestationsnivå.Frågan är dock hur effektiv lönen är som styrmedel. LÄS MER

  7. 5. "Mycket på jobbet" är inte allt : en kvalitativ studie av olika stressorers effekt på motivation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ebba Häll; Linnea Brinck; [2017]
    Nyckelord :utmanande hindrande stressorer; Cognitive Activation Theory of Stress CATS ; motivation; stress; socialarbetare; utsatta arbetsgrupper.;

    Sammanfattning : Stress i arbetslivet är en högaktuell samhällsfråga, och vikten av att arbeta förebyggande är stor för att minska såväl de ekonomiska som mänskliga kostnaderna. Forskning inom området har visat att en distinktion mellan olika typer av stressorer kan ge värdefulla insikter, med skilda effekter på arbetsrelaterade utfall som motivation. LÄS MER