Sökning: "bakgrundskontroll"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet bakgrundskontroll.

  1. 1. Vad säger ett belastningsregister om en arbetssökandes kompetens? : En kvalitativ studie om arbetsgivarens perspektiv på registerkontroll i samband med rekrytering.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Rebecka Permestam; Wilma Börjesson; [2023]
    Nyckelord :arbetsgivare; rekrytering; rekryteringsprocess; registerkontroll; registerutdrag; bakgrundskontroll; belastningsregister; anställningsbarhet;

    Sammanfattning : Registerkontroller har visat sig vara ett vanligt förekommande komplement i rekryteringsprocesser för att bedöma en persons lämplighet. Studiens syfte är att få en fördjupad förståelse för användningen av registerkontroller vid rekrytering, vad för etiska överväganden som ligger bakom samt arbetsgivares attityder till att anställa en person som förekommer i belastningsregistret. LÄS MER

  3. 2. Belastningsregister : En balansgång med den personliga integriteten

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Wiktor Gallardo; [2014]
    Nyckelord :criminal background checks; personal integrity; weighing of interests; arbetsrätt; belastningsregister; bakgrundskontroll; integritet; personlig integritet; registerkontroll; integritetsskydd;

    Sammanfattning : At the time of the study, there is no law to prevent an employer from doing criminal background checks. Employers for School and childcare have to do criminal background checks before hiring but the background checks have increased significantly in other industries as well. LÄS MER

  4. 3. Vilken roll spelar sociala medier vid rekrytering? : En undersökning om bakgrundskontroller via sociala medier ur ett arbetsgivarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elisabeth Lundell; Hanna Nordahl; [2014]
    Nyckelord :social media; social networking sites; recruitment; background checks; recommendations; references; sociala medier; rekrytering; bakgrundskontroll; rekommendationer; referenser;

    Sammanfattning : I dagsläget har sociala medier fått en större roll i rekryteringsprocessen. Genom en induktiv ansats fokuserade denna forskning på att urskilja vilken roll sociala medier spelar då arbetsgivare bakgrundsgranskar arbetssökande. LÄS MER

  5. 4. Från statusuppdatering till nytt jobb? : en kvalitativ studie om Facebookprofilens betydelse i rekryteringssammanhang bland småföretagare.

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Elenor Persson; [2013]
    Nyckelord :social media; facebook; e-recruitment; social media monitoring; background check; information transfer.; sociala medier; facebook; e-rekrytering; nätkoll; bakgrundskontroll; informationsöverföring.;

    Sammanfattning : Arbetsgivares nätkontroller i sociala medier är bara ett exempel på alla emergenta beteendemönstersom utvecklats både på individ- företagande- och samhällsnivå på grund av den interaktiva webben(Webb 2.0) och Facebook kring vilket en diskussion förs. LÄS MER

  7. 5. Användning av sociala medier för bakgrundskontroll vid rekrytering : En kartläggning av arbetsgivares användning av sociala medier inom rekrytering samt en förberedande prototyp av webbtjänst som kan förbättra denna användning.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för datavetenskap, fysik och matematik, DFM

    Författare :Andreas Hoas; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : En undersökning syftad till att ge en bild av hur arbetsgivare använder sociala medier inom sin rekrytering och hur detta användande skulle kunna förbättras. Baserat på en litteraturstudie samt en enkätundersökning gjord bland butiker i Visby centrum presenteras en prototyp över en webbaserad tjänst ämnad för att underlätta rekryteringsprocessen genom att samla information om arbetssökande från sociala nätverk. LÄS MER