Sökning: "bemanningsföretag anställningsskydd"

Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden bemanningsföretag anställningsskydd.

  1. 6. Tidsbegränsade anställningar i bemanningsföretag – En otrygghet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Fanny Dafnäs; [2013]
    Nyckelord :Bemanningsanställda; direkt anställda; tidsbegränsade anställningar; flexibilitet; anställningstrygghet; Law and Political Science; Social Sciences;

    Sammanfattning : Arbetsmarknadens strukturomvandling har under 1900-talet påverkat lagstiftningen på olika plan. Omvandlingen tog sin början under andra halvan av 1900-talet och markerar en övergång från traditionella långvariga anställningsformer till en ökning av icke traditionella anställningsformer i form av tidsbegränsade anställningar. LÄS MER

  3. 7. Arbetstagarens företrädesrätt till återanställning och arbetsgivarens användning av bemanningsarbete. En rättslig analys av kringgåenden av anställningsskyddslagen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anna Moberg Skult; [2011]
    Nyckelord :Labour law; Temporary agency work; arbetsrätt; företrädesrätt till återanställning; bemanningsarbete; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose of this essay is to examine the legal relationship between the employee’s preferential right to reinstatement and the employer’s right to make use of temporary agency work. Since the European Union (EU) adopted Directive 2008/104/EC on temporary agency work in 2008 a further purpose is to investigate its possible influence on the preferential right to reinstatement. LÄS MER

  4. 8. Bemanningsfrågan - kollektivavtalslösningar från avtalsrörelsen 2010

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna Leo; [2010]
    Nyckelord :Kollektivavtalslösningar; Återanställning; Bemanningsföretag; Företräde; Tenikavtalet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen redogör för problematiken med att vissa arbetsgivare sagt upp personal på grund av arbetsbrist och därefter hyrt in arbetskraft från ett bemanningsföretag i stället för att återanställa. Detta agerande har lett till protester från de fackliga organisationerna som ser det som ett kringgående av 25 § LAS. LÄS MER

  5. 9. Företag utan anställda - ett nytt fenomen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Rebecca Ram; [2010]
    Nyckelord :Inhyrning; Urban Outfitters; Bemanningsföretag; Kollektivavtal; Avtalsrörelsen 2010; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Inhyrning av personal är ett relativt nytt inslag på den svenska arbetsmarknaden och är ett resultat av att bemanningssektorn avreglerades i början på 1990-talet. Hösten 2009 valde företaget Urban Outfitters att tillgodose butikens permanenta personalbehov med inhyrda konsulter som var förre detta anställda för att inte behöva teckna ett kollektivavtal. LÄS MER

  7. 10. Inhyrd arbetskraft - en laglig väg runt LAS?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Michaela Stenkvist; [2010]
    Nyckelord :anställningsskydd; företrädesrätt; återanställning; bemanningsföretag; inhyrd arbetkraft;

    Sammanfattning : .... LÄS MER