Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Daniel Standal; [2017]
    Nyckelord :Personliga skäl; Personliga förhållanden; Anställningsskydd; Arbetsrätt; Komparativ rätt; Kollektivavtal; Dansk Rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. LÄS MER

  3. 2. Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anna Tengstam; [2012]
    Nyckelord :Arbetsrätt; komparativ rätt; uppsägning; anställningsskydd; sjukdom; flexicurity; saklig grund; rehabiliteringsansvar; Danmark; dansk rätt; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sverige och Danmark anses i komparativa sammanhang tillhöra samma rättsfamilj. I arbetsrättsligt avseende skiljer sig Danmark från övriga nordiska länder på så sätt att man undvikit lagstiftning i mesta möjliga mån och t.o.m. LÄS MER

  4. 3. Effekter av Lavaldomen : En komparation av svensk och dansk arbetsrätt

    Magister-uppsats, IHH, Rättsvetenskap

    Författare :Maria Klaesson; [2010]
    Nyckelord :Arbetsrätt;  effekter av Lavaldomen; svensk rätt; dansk rätt;

    Sammanfattning : Lavallagen trädde i kraft den 15:e april 2010 med anledning av Lavaldomen. Lavaldomen grundar sig i de stridsåtgärder som det Svenska Byggnadsarbetarförbundet vidtog mot lettiska arbetstagare som var utstationerade i Sverige 2004. LÄS MER

  5. 4. Svensk arbetsmarknadsmodell kontra dansk flexicurity : En komparativ studie mellan svensk och dansk arbetsrätt

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Emelie Eriksson; Sofie Ramnfors; [2009]
    Nyckelord :Flexicurity; svenska modellen; arbetsmarknad; arbetsrätt; komparativ;

    Sammanfattning : SammanfattningUppsatsens syfte är att jämföra svensk och dansk arbetsrätt på olika områden för att urskilja likheter och skillnader mellan dessa. De metoder som används för att uppnå syftet är en rättsdogmatisk metod och en komparativ metod.      Den danska arbetsmarknadsmodellen, s.k. LÄS MER

  7. 5. Svenskt och danskt anställningsskydd - en komparativ studie

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Britta Andersson; [2008]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Komparativ rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Avsikten med denna uppsats är att göra en komparativ jämförelse av anställningsskyddet i Sverige och Danmark. Arbetet omfattar främst reglerna rörandes uppsägningar varför reglerandet av avsked i stort har fallit utanför det täckta området. Det förekommer såväl likheter som väsentliga skillnader länderna emellan. LÄS MER