Sökning: "digital employee experience"

Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden digital employee experience.

  1. 1. Programmeringsundervisning i grundskolan och Makerspace-rörelsen : Vad ska läras ut och hur kan det läras ut?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)

    Författare :Johan Pettersson; [2024]
    Nyckelord :Computational thinking; computer programming; Makerspace; NTA; primary school; Datalogiskt tänkande; grundskola; Makerspace; NTA; programmering;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att beskriva och exemplifiera uppfattningar och tankar om datorkunskap och programmering inom grundskolan och Makerspace-rörelsen. Lärare, verksamhetsutvecklare och avdelningschef inom samma skolverksamhet samt, i jämförande syfte, en anställd på ett Makerspace intervjuades om deras uppfattning om datorkunskap och programmering. LÄS MER

  3. 2. Designing for Learning in Enterprise Software - An explorative case study investigating admin user needs for learning, instruction, and information retrieval.

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Fredrik Horn; [2023-07-19]
    Nyckelord :Enterprise software; Employee Training; Admin Users; Learning; Instruction; Information retrieval; User-Centered Design; Innovation;

    Sammanfattning : Enterprise software plays a vital role in an organization's path to operational excellence and competitiveness. Whether or not the company is able to reap the rewards of the enterprise software depends largely on the extent to which the software is adopted effectively, meaning used with a high level of proficiency by its users. LÄS MER

  4. 3. Hybrid onboarding - Its impact on newly hired employees

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Tomas Steifo; Oskar Thomasson; [2023-06-29]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This thesis explores hybrid onboarding and its impact on newly hired employees. The research questions for the study were: (1) What are the consequences of hybrid onboarding for newly hired employees? and (2) How does hybrid onboarding contribute to creating realistic job expectations? The study implemented a qualitative research approach, which included semi-structured interviews that focused on studying the experiences and beliefs of participants undergoing a hybrid onboarding. LÄS MER

  5. 4. The Rise of Digital Nomads

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Nora Broman; Ellen Iljans; [2023]
    Nyckelord :Digital nomads; Remote work; Trust in remote work; Leading digital nomads; Management controls in remote work;

    Sammanfattning : This thesis aims to explore the risk, opportunities and methods that managers identify as critical when considering managing digital nomads in corporate structures. In order to present an understanding of the role trust plays in a remote work structure. LÄS MER

  7. 5. Hur ska vi säkerställa arbetsmiljön vid distansarbete? : En studie om hur ledare använder digitala kommunikationsverktyg för att säkerställa arbetsmiljön

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation; Uppsala universitet/Informationssystem

    Författare :Andreas Bohman; Dlovan Ismahil; [2023]
    Nyckelord :remote work; work environment; digital communication tools; communication channels; leaders; distansarbete; arbetsmiljö; digitala kommunikationsverktyg; kommunikationskanaler; ledare;

    Sammanfattning : Problemformulering: Distansarbete bedöms bli en allt vanligare lösning för organisationer i framtiden. När medarbetarna arbetar hemifrån blir det dock svårare att upptäcka vilka eventuella brister som finns i arbetsmiljön. LÄS MER