Sökning: "executive coaching"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden executive coaching.

  1. 1. Ledarskap från ovan, inom och bortom : En fallstudie av fyra sjöfartsnäringsföretag

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :Konstantinos Papadopoulos; Kent Love Öst; [2022]
    Nyckelord :Leadership development strategies; management; shipping companies; shore-management; top-managers; 360-degree feedback; executive coaching; networking; action learning; Ledaskapsutvecklingsstrategier; management; sjöfartsnäringsföretag; landbaserad ledning; högsta- ledning; 360-degree feedback; executive coaching; nätverkande; aktionsinlärning;

    Sammanfattning : Hur sjöfartsnäringsföretag utvecklar sin ledarskapskapacitet är något som inte forskats mycket kring i vetenskaplig litteratur. Företag runt om i världen har investerat 370 miljarder dollar för ledarskap endast under 2021. LÄS MER

  3. 2. Executive coaching: Do home assignments, role-playing and positive feedback improve leadership performance?

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Audrey Asseraf; Tove Wannehag; [2021-06-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This study aimed to examine whether home assignments, roleplayingand positive feedback in e xecutive coaching improve leadership performance among managers in municipal functions (n=20). Employee questionnaires and quantified coaching sessions were analyzed using Structural Equation Modeling. LÄS MER

  4. 3. Learning enablers or strategy makers? : Senior executive leadership in knowledge management processes and activities

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Michael Hårdstål; [2019]
    Nyckelord :knowledge management; leadership; strategy; knowledge sharing;

    Sammanfattning : Senior executives occupy central positions within organizations, and as such their leadership has significant impact on the outcomes of their companies, which is linked to the strategic fit between the knowledge management strategy, intellectual capital and the organizational culture. The purpose of this study is therefore to increase the understanding of how senior executives and their leadership in knowledge intense firms influence knowledge management processes and activities within their organizations. LÄS MER

  5. 4. Att upprätthålla kompetens i Lunds nationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Hugo Enberger; Jonas Blohm Nygren; [2019]
    Nyckelord :Kompetens; Kunskap; Kompetensöverföring; executive coaching; mentorskap; uppföljning; knowledge management; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en studie kring studentnationerna i Lund och den kompetensöverföring som sker varje termin när quratel byts ut. Uppsatsen har grund i en hermeneutisk analys där intervjusvaren tolkas av forskaren. Forskningen utgår från empiriskt insamlat material från intervjuer med olika quratelare på några av Lunds större nationer. LÄS MER

  7. 5. Chefscoachning: En intervjustudie om chefers upplevelser av coachning i hälso- och sjukvården

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Daniel Norberg; Helena Runfors; [2012]
    Nyckelord :Executive coaching; coaching; coaching techniques; coaching methodology; coaching process; effects of coaching; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna explorativa studie var att utforska chefscoachning och bringa större förståelse för klienters upplevelse av coachningsprocessen. Avsikten med studien var att generera hypoteser kring hur chefscoachning ser ut i praktiken och hur det uppfattas av klienterna. LÄS MER