Sökning: "företag i usa"

Visar resultat 21 - 25 av 403 uppsatser innehållade orden företag i usa.

1. 21. Påverkar kultur och jämställdhet hur företag CSR-redovisar? : En kvantitativ studie om hur CSR-redovisningar påverkas av ett lands kultur och grad av jämställdhet

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Linnea Nestor; Ellinor Wrigstad; [2022]
   Nyckelord :CSR reporting; Culture; Hofstede s cultural dimensions; Gender equality; Critical mass; CSR-redovisning; Kultur; Hofstedes Kulturdimensioner; Jämställdhet; Critical Mass;

   Sammanfattning : Bakgrund: CSR-redovisning skiljer sig åt mellan olika länder. Tidigare studier har funnit tvetydiga resultat huruvida kultur är en bidragande faktor till detta. Få studier har dock inkluderat ett jämställdhetsperspektiv i dessa typer av analyser. LÄS MER

3. 22. Molntjänster inom svensk hälso och sjukvård : En kvantitativ undersökning av svenska befolkningens sentiment mot lagring i molntjänster

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för informationsteknologi

   Författare :Kasper Löf; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Sverige har som mål att vara världsledande inom e-hälsa vid år 2025, något som fått namnet e-hälsa 2025. En viktig del av e-hälsa 2025 är införandet av molntjänster inom Sveriges hälso- och sjukvård, då molntjänster kan bidra med högre kvalité på vården, ge medborgare bättre vård, minska vårdkostnader, öka effektiviteten, bidra till informationsdelning och minska koldioxidutsläppen. LÄS MER

4. 23. Personalägda företag - liberalism eller socialdemokrati? : En jämförande fallstudie av personalägande i Sverige och USA

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Statsvetenskap; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Simon Nordin; [2022]
   Nyckelord :Employee ownership; liberal; social democracy; institutions; Sweden; United States; economic democracy; Personalägande; liberal; socialdemokratisk; institutioner; Sverige; USA; ekonomisk demokrati;

   Sammanfattning : This Master’s thesis examines the interesting paradox of why employee ownership is morecommon in the United States of America than in Sweden, when other forms of rights andbenefits for employees are more developed in the latter. This paradox boils down tounderstanding the characteristics of employee ownership and its relationship to thetraditional political left-right scale. LÄS MER

5. 24. Kulturella aspekter och anpassning- : Huruvida ett amerikanskt multinationellt företag anpassar sin organisationskultur i Sverige

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Andrea Kondisz; Anja Klintefors; [2022]
   Nyckelord :Företagsekonomi; nationskultur; organisationskultur; Hofstede; internationalisering; ursprungsland; värdland;

   Sammanfattning : Kulturella skillnader mellan länder framhålls som en av de viktigaste aspekterna att ta hänsyn till när det gäller att bedriva verksamhet internationellt. Dess relevans medför ofta att det finns ett behov av att anpassa verksamheten efter de kulturella skillnader som råder i värdlandet snarare än att standardisera den i enlighet med ursprungslandet. LÄS MER

7. 25. A VC investor’s perspective on Impact Investing : An exploratory multi-level perspective analysis of Swedish & US venture capital regimes socio-technical transition pathways.

   Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :KATHA DESAI; CHRISTIAN BOYSEN; [2022]
   Nyckelord :Impact Investment; Venture capital; MLP; Sustainability transition; Impact Investment; riskkapital; flernivåperspektivanalys; hållbarhetsöverång;

   Sammanfattning : The topic of Impact Investing has been creating waves and generating a lot of interest in the funding ecosystem with the growth of impact startups & because of pressure from the populace in the face of global challenges. At the same time the field has been under-explored by scholars. LÄS MER