Avancerad sökning

Visar resultat 6 - 10 av 97 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 6. Hur väl talar vänliga personer kärlekens fem språk? : En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighetsdraget vänlighet och kärleksspråk

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Linnea Pettersson; Frida Johansson; [2023]
    Nyckelord :Love Language; Agreeableness; Big Five Personality Traits Theory; Chapman; Personality; Kärleksspråk; Vänlighet; Femfaktormodellen; Chapman; Personlighet;

    Sammanfattning : Kärleksrelationer är en betydande del av många människors liv. En viktig del för en välfungerande relation är att visa varandra kärlek, förslagsvis genom olika kärleksspråk. De fem kärleksspråken utformades av Chapman (1992) och innefattar tjänster, fysisk beröring, bekräftande ord, kvalitetstid och gåvor. LÄS MER

  3. 7. Personlighetsdragens benägenhet att sätta ett högt första pris i en förhandling.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Filip Bertilsson; Elias Johansson; [2023]
    Nyckelord :Förankringseffekten; femfaktorteorin; förhandling; intervju; scenario;

    Sammanfattning : Abstract Title: The tendency of personality traits to set a high first price in a negotiation. Level: Bachelor’s degree thesis, final assignment for bachelor’s degree in business administration. Authors: Filip Bertilsson and Elias Johansson. Supervisor: Lars-Johan Åge. LÄS MER

  4. 8. Personlighetsdrag samt makt- och prestationsbehov : en undersökning om femfaktorteorin och teorin om inlärda behov.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Kaisa Lindqvist; Josefin Opitz; [2023]
    Nyckelord :Personality traits; needs; Three need theory; Five Factor Model; WOFO; TIPI; Power Motivation Scale.; Personlighetsdrag; behov; Teorin om inlärda behov; Femfaktorteorin; WOFO; TIPI; Power Motivation Scale.;

    Sammanfattning : Beskrivningar om personlighetsdrag enligt femfaktormodellen har likhetermed McClellands teori om inlärda behov. Syftet var därför att undersöka omindivider med ett framträdande personlighetsdrag redogör för en viss typ avbehov. LÄS MER

  5. 9. Kan personlighet bidra till Banduras teori? : Utforskning av källor till akademisk self-efficacy bland universitetsstudenter

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Mikael Fahlström; Pontus Wihlborg Wassenius; [2023]
    Nyckelord :Sources of Self-efficacy; Academic Self-Efficacy; Personality; Five-Factor Model; Extraversion;

    Sammanfattning : Bandura har postulerat fyra källor till akademisk self-efficacy vilka samtliga antas vara tämligen formbara. I tidigare studier har endast en viss del av variansen i akademisk self-efficacy kunnat förklaras genom dessa källor vilket föranleder fog till ytterligare forskning. LÄS MER

  7. 10. How Could an Understanding of Diverse Personalities Improve Employee Engagement?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Nathalie Westin; Fredrika Victorin; [2023]
    Nyckelord :Diversity Management; Diversity; Surface-level diversity; Deeper-level diversity; Employee engagement; Personality; International companies; Social Identity Theory; Five Factor Model; Social Exchange Theory;

    Sammanfattning : Organizations are today working actively with diversity management in alignment with the regulations from Riksdagen to reduce discrimination against employees based on their "Gender, transgender identity or expression, ethnicity, disability, sexual orientation and age". Previously most focus has been put on the surface-level attributes of diversity such as age, gender and ethnicity but more emphasis and concern should be put on the deeper-level diversities such as personality. LÄS MER