Sökning: "gender in organizations"

Visar resultat 21 - 25 av 600 uppsatser innehållade orden gender in organizations.

1. 21. Attention Deficit Hyper(sexual?) Disorder - En kvantitativ studie om hur medicin och samsjuklighet påverkar hypersexuella tendenser hos kvinnor med ADHD

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Elin Ejerblad; Daniel Serrano; [2023]
   Nyckelord :ADHD; hypersexualitet; kvinnor; sex; sexualitet; medicin; samsjuklighet; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate whether there are differences in hypersexual tendencies when comparing women with ADHD who are taking medication for their ADHD with women with ADHD who are not taking any medication. Knowledge of how a condition like ADHD can affect sexuality is of relevance to social work since this is a target group for a lot of organizations employing social workers. LÄS MER

3. 22. "Vi har mer jobb än människor, vi har inte råd att inte arbeta med jämställdhet" : En kvalitativ studie om jämställt ledarskap

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Rebecka Flodell; Alexandra Sjöström; [2023]
   Nyckelord :Gruvindustrin; könskonstruktioner; ledarskapsutveckling; organisationsutveckling; jämställt ledarskap;

   Sammanfattning : The oldest industrial activity in Sweden is the mining industry, dating back to the 13th century. Somesay that the mining industry is what built Sweden's prosperity and it also confirms the geographicalimportance of the country. LÄS MER

4. 23. Kvinnor i ledande positioner i en mansdominerad bransch

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Emma Gradin; Charlotte Jonsson; [2023]
   Nyckelord :gender equality work; homosociality; glas ceiling; male dominated organisations; utvecklingsmöjligheter kvinnor;

   Sammanfattning : This qualitative study has been focused on investigating and comparing the opportunities and obstacles for women to take on leadership positions in a male dominated industry. Despite the fact that women in leadership positions have increased over time, the fact remains that leading positions are male dominated which makes it harder for women to pursue careers on higher levels. LÄS MER

5. 24. Vård som inte kan anstå – En analys av begreppet i förhållande till Sveriges internationella åtaganden om hälso- och sjukvård för papperslösa

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Julia Odd; [2023]
   Nyckelord :Rättsvetenskap; migrationsrätt; offentlig rätt; hälso- och sjukvård; papperslösa; Law and Political Science;

   Sammanfattning : People staying in Sweden without permit – undocumented migrants – have, according to the Act (2013:407) on health care for certain foreigners who are staying in Sweden without necessary permits, a right to receive limited health care. Among other things, Swedish regions must offer this group “care that cannot be deferred”. LÄS MER

7. 25. Är alla med på tåget? : En kvalitativ innehållsanalys av tre olika organisationers insatser efter jordbävningarna i Nepal 2015, utifrån ett intersektionell genusperspektiv

   Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

   Författare :Aurora Cortés Ekström; [2023]
   Nyckelord :Nepal jordbävning 2015; intersektionell riskteori; intersektionellt genusperspektiv; gender markers; FN; Rädda Barnen; Direct Relief;

   Sammanfattning : The aim of this study is to perform an in-depth analysis regarding the actions taken post earthquakes and disaster in Nepal 2015. Furthermore, the aim is to explain how three two different non governmental organizations (NGO) and one intergovernmental organization (IGO) used an intersectional gender perspective in their humanitarian responses. LÄS MER