Sökning: "utvecklingsmöjligheter kvinnor"

Visar resultat 1 - 5 av 44 uppsatser innehållade orden utvecklingsmöjligheter kvinnor.

  1. 1. Organisatoriskt arbete för att attrahera och behålla Gen Z. En fallstudie på ett företag inom bank- och finansbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Josefin Mannevik; Filippa Risselborn; [2023-02-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Gen Z, individer som i den här studien bedöms vara 22-28 år gamla, antas vara den hittills största generationen på planeten och är i skrivande stund på god väg in i arbetslivet. Med dagens alla möjligheter som ges den nya generationen blir det allt viktigare för organisationer att sticka ut på marknaden för att attrahera och behålla medarbetare. LÄS MER

  3. 2. Kvinnor i ledande positioner i en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Emma Gradin; Charlotte Jonsson; [2023]
    Nyckelord :gender equality work; homosociality; glas ceiling; male dominated organisations; utvecklingsmöjligheter kvinnor;

    Sammanfattning : This qualitative study has been focused on investigating and comparing the opportunities and obstacles for women to take on leadership positions in a male dominated industry. Despite the fact that women in leadership positions have increased over time, the fact remains that leading positions are male dominated which makes it harder for women to pursue careers on higher levels. LÄS MER

  4. 3. Dubbelt uppbrott : – En kvalitativ studie om arbetet med våldsutsatta kvinnor medmissbruksproblematik.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Emmie Kling Vieweg; Moa Rydert; [2023]
    Nyckelord :Violence in intimate relationships; addiction; protection efforts; sheltered accommodation; Våld i nära relation; missbruk; skyddsinsatser; skyddade boenden;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur socialsekreterare inom socialtjänsten och personal vidskyddade boenden upplever att tillgången till och utformningen av skyddsinsatser ser ut förvåldsutsatta kvinnor med en missbruksproblematik. Syftet är även att undersöka hur deupplever att denna målgrupps möjligheter till skydd fungerar i relation till våldsutsattakvinnor utan missbruksproblematik. LÄS MER

  5. 4. Att vara gravid och föda barn i ett nytt land : En kvalitativ metasyntes

    Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Alexandra Avermo; Sofia Ny Sjöberg; [2023]
    Nyckelord :Childbirth; experience; migration; pregnancy; transition; women; Förlossning; graviditet; kvinnor; migration; transition; upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Migration är ett ständigt pågående fenomen, som kan leda till en förbättrad eller försämrad hälsa över tid. Att bli förälder innebär en omvälvande tid, och att samtidigt migrera kan medförahinder som skapar en svårare övergång till föräldraskapet. LÄS MER

  7. 5. Fler män räddar vården (och kvinnorna) : Den bästa medicinen för jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emelie Zell Wånéus; Ebba Andersson; [2023]
    Nyckelord :Female dominated industry; Men in healthcare; Healthcare; Equality; Gender distrubution; Kvinnodominerad bransch; Män i vården; Vården; Jämställdhet; Könsfördelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska vården är, trots det till synes jämställda samhället, starkt könssegregerad och manliga medarbetare lyser med sin frånvaro. För att motverka rådande personalbrist i vården som ett resultat av hög arbetsbelastning och ohållbara arbetsförhållanden krävs stora insatser för att åstadkomma en attraktiv arbetsplats för samtliga potentiella medarbetare, kvinnor som män. LÄS MER