Sökning: "gender minority"

Visar resultat 1 - 5 av 233 uppsatser innehållade orden gender minority.

1. 1. “Det var ju mycket jag fick ut av det, mycket mer än vad jag trodde”: En tematisk analys av deltagares upplevelser av en transbekräftande intervention

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Alice Eklund; Susanna Nalepa; [2024]
   Nyckelord :Minority stress; transgender; transgender affirming CBT; participant perspective Minoritetsstress; transpersoner; transbekräftande KBT; deltagarperspektiv; Medicine and Health Sciences;

   Sammanfattning : Trans and gender diverse people report significantly poorer health than cisgender people. This could be understood as an effect of minority stress. One way of enhancing their wellbeing is through transgender affirming cognitive-behavioural therapy, and this study investigated participant experiences of such an intervention. LÄS MER

3. 2. "Jag utgår ifrån mig själv, inte som kvinna eller som icke-man" : Upplevelser av kvinnligt ledarskap inom skolans värld

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Ines Svedin; Olivia Rinaldo; [2024]
   Nyckelord :kvinnligt ledarskap; kvinnodominerad bransch; rektorer; upplevelser;

   Sammanfattning : The principal profession has historically been a male-dominated profession. However, as women entered the industry and became the majority, both salary and status decreased. With that, the responsibility and the amount of work tasks increased to the principal’s role. LÄS MER

4. 3. Dark Academia : Attityder till skuggbibliotek vid svenska högskole- och universitetsbibliotek

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Norea Holmlid Kolenda; Elina Nordung Omnell; [2024]
   Nyckelord :Shadow libraries; Black Open Access; Scientific publishing; Swedish higher education libraries;

   Sammanfattning : The purpose of this paper is to examine if employees at Swedish higher education libraries recommend shadow libraries, also known as Black Open Access, to its patrons as an alternative way to find information. We also want to see if there are any common patterns in the attitudes towards shadow libraries in general as well as the usage of them. LÄS MER

5. 4. Svårigheten med att hantera ohövlighet: hur coping och ohövlighet på arbetsplatsen är kopplat till psykisk hälsa och arbetsplatstrivsel för hbtq-personer och heterosexuella cispersoner

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Johanna Persson Hansson; [2024]
   Nyckelord :Hbtq; diskriminering; psykisk hälsa; ohövlighet på arbetsplatsen; coping; LGBTQ; discrimination; mental health; workplace incivility; Social Sciences;

   Sammanfattning : Hbtq-personer rapporterar sämre psykisk hälsa samt trivs sämre på arbetet än andra, något som kopplats till begreppet minoritetsstress. Tidigare forskning har även lyft copingstrategier som en möjlig faktor som påverkar sambandet mellan utsatthet för kränkningar och påverkan på mående. LÄS MER

7. 5. Gendered organization, gendered incentives?: A qualitative study examining how women in private equity perceive incentive systems

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

   Författare :Bianca Wetter; Freja Tärning; [2024]
   Nyckelord :Women in private equity; Incentive structures; Male-dominated industries; Gendered organizations;

   Sammanfattning : This thesis examines the perceptions of incentives held by women in the male-dominated profession of private equity. It specifically explores gender differences related to incentives and investigates whether women perceive incentives to be structured in ways that disfavor the female gender. LÄS MER