Sökning: "good labour market practice"

Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade orden good labour market practice.

  1. 6. Provocerad uppsägning – en uppsägning gjord av arbetstagaren eller arbetsgivaren

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Helen Ek; [2019]
    Nyckelord :provocerad uppsägning; framtvingad uppsägning; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Abstrakt: Denna uppsats behandlar provocerade uppsägningar. Uppsägningar som har gjorts av arbetstagaren själv men som kan jämföras med en uppsägning från arbetsgivarens sida. LÄS MER

  3. 7. Svenska modellen i relation till allmängiltiga kollektivavtal

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Melisa Skoko; [2017]
    Nyckelord :collective agreements; union membership; Swedish model; Svenska modellen; allmängiltiga kollektivavtal;

    Sammanfattning : The Swedish labour market has developed a system were the relationship between employers and employees is in the largest extent regulated through collective agreements. A principle of the Swedish model has long been that the government should not interfere in wage setting and that the regulation on the wage settings is provided for the organisations on the labour market, however, a system of collective agreements that are generally applicable are very common in many European countries. LÄS MER

  4. 8. Diskrimineringsförbud: Nyckeln till det låsta rummet arbetsgivarens arbets- och verksamhetsledningsrätt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elin Osbeck; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsgivarprerogativet utgör en allmän rättsgrundsats i svensk rätt och innebär att arbetsgivaren åtnjuter fri beslutande rätt inom viktiga områden: arbetsgivarens fria anställningsrätt, fria uppsägningsrätt, fria arbetsledningsrätt samt fria verksamhetsledningsrätt. Historiskt sett har arbets- och verksamhetsledningsrätten inskränkts enbart av "god sed på arbetsmarknaden". LÄS MER

  5. 9. Personlig integritet för arbetstagare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Fredrik Rosenkvist; [2015]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Personlig integritet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : As technology progress the right to personal integrity has been discussed in several areas. One of those areas is labour law and specifically the employee’s right to personal integrity. As communication becomes more and more digital it has become more practical for employers to monitor their employees. LÄS MER

  7. 10. Det sociala samspelet - en förutsättning för lärande bemanning : En studie om upplevda lär- och utvecklingsmöjligheter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sofie Hammargren; Sanna Löfgren; [2015]
    Nyckelord :Communities of practice; workplace learning; temporary agency worker; Praktikgemenskaper; arbetsplatslärande; bemanningskonsulter;

    Sammanfattning : Ett allt vanligare fenomen i dagens arbetsliv är inhyrning av personal. För många företag ses det som ett sätt att öka flexibiliteten och därmed minska osäkerheten i företaget, och för många människor ses det som en väg in i arbetsmarknaden. LÄS MER