Sökning: "hur påverkar arbetslösheten i sverige"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden hur påverkar arbetslösheten i sverige.

  1. 1. Om arbetslöshet bland utrikesfödda i Sveriges kommuner : En studie om hur arbetslösheten bland utrikesfödda i Sveriges kommuner påverkas av kulturella skillnader och industristruktur

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Nationalekonomi

    Författare :Gabriel Sabalaga Gomez; Valia Rashid; [2020]
    Nyckelord :Unemployment; Foreign-born; Cultural differences; Industrial structure; Crosssectional data; Arbetslöshet; Utrikesfödda; Kulturella skillnader; Industristruktur; Tvärsnittsdata;

    Sammanfattning : Unemployment is a major problem from a socio-economic perspective and affects the longterm growth in a country as a consequence of reduced tax revenues and reduced production.There are clear differences in unemployment between foreign-born and domestic-born. LÄS MER

  3. 2. Arbetslösa med utländsk bakgrund situation på den svenska arbetsmarknaden : ”Upplevelsen av lågutbildade arbetslösa med utländsk bakgrund”

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Manar Shammy; Hala Amous; [2020]
    Nyckelord :Unemployment; low-educated; foreign-born; ethnic discrimination; human capital and class position.; Arbetslöshet; lågutbildade; utländsk bakgrund; etnisk diskriminering; humankapital och klassposition.;

    Sammanfattning : Unemployment is a debated topic in Sweden, and it is higher among people with a foreign background than among native-born people. The main purpose of this study is to examine the experiences of low-educated unemployed people with a foreign background who are experiencing difficulties in entering the Swedish labour-market, and to examine how they experience being without work, and how unemployment affects them negatively. LÄS MER

  4. 3. Minskad personalomsättning med hjälp av intern employer branding : En fallstudie om hur ett känt företag inom telekombranschen kan minska personalomsättningen av kundtjänstmedarbetare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Mia Englund; Lina Fjellström; [2019]
    Nyckelord :Brand; employer branding; internal employer branding; telecom industry; employee turnover; organizational culture; Varumärke; employer branding; intern employer branding; telekombranschen; personalomsättning; organisationskultur;

    Sammanfattning : A brand is one of the most important assets that an organization has. It is a complex collectionof experiences and images that belongs to the surrounding world and it can have a huge impacton the organization. Today, brands are used in various ways and in different areas. One of theseareas is employer brand. LÄS MER

  5. 4. Det obrytbara mönstret? : - En studie av lönegapet inom den primärkommunala sektorn 2011–2015

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Nationalekonomi

    Författare :Mimmi Rapp; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sverige rankades i Global Gender Gap Index 2016, av World Economic Forum, till det fjärde mest jämställda landet i världen. Trots denna topprankning förekommer både en oförklarad och förklarad löneskillnad mellan kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 5. Hur påverkar kognitiv förmåga mäns och kvinnors möjligheter på arbetsmarknaden? : -  En jämförande studie mellan Sverige och Tyskland

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Julia Nilsson; Josefin Tränck; [2018]
    Nyckelord :Sysselsättning; PIAAC; kognitiv förmåga; Blinder-Oaxaca dekomponering;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker om det finns någon skillnad i kognitiva förmågor mellan kvinnor och män samt hur dessa förmågor värderas på arbetsmarknaden. Frågeställningen som ska besvaras är hur kognitiv förmåga påverkarsannolikhetenattvarasysselsatt,arbetslösocheji arbetskraften för kvinnor och män i Sverige respektive Tyskland. LÄS MER