Sökning: "kvinnliga ingenjörer"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden kvinnliga ingenjörer.

  1. 1. “Jag tänker på maskiner, jag tänker på gubbar i skogen...” : Skogsindustriföretags arbete för att attrahera kvinnliga ingenjörer

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Isabelle Hallberg; Stina Sjöberg; [2024]
    Nyckelord :Skogsindustri; ingenjörsstudenter; employer branding; jämställdhet; extern employer branding;

    Sammanfattning : Denna uppsats ägnas åt att undersöka hur industriföretag, specifikt inom skogsindustri branschen, arbetar för att attrahera kvinnliga ingenjörsstudenter till deras företag. Syftet med uppsatsen är således att erhålla en fördjupad förståelse för strategierna som industriföretag, specifikt inom skogsindustrisektorn, använder sig av för att attrahera kvinnliga ingenjörsstudenter till sina organisationer. LÄS MER

  3. 2. MORGONDAGENS INGENJÖRER : Vad värderar generation Y hos deras framtida arbetsgivare?

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Astrid Ling; [2018]
    Nyckelord :Employer Branding; kompetensförsörjning; Generation Y; ingenjörer; arbetslivsvärderingar.;

    Sammanfattning : Många företag och organisationer står idag inför en stor kompetensförsörjningsproblematik som skapats på grund utav den starka utvecklingen på den svenska arbetsmarknaden de senaste åren. En av de yrkesgrupper som idag är högt efterfrågade på arbetsmarknaden är utbildade ingenjörer. LÄS MER

  4. 3. Organisationer och influencers : Organisationers arbete för att skapa engagemang hos unga tjejer

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Frida Laurin; Melinda Nordlund; [2017]
    Nyckelord :marknadskommunikation; influencers; samarbeten; målgrupper; public relations;

    Sammanfattning : Problemformulering: Från 1970-talet började andelen kvinnliga sökande till Sveriges ingenjörsutbildningar att öka, men sedan 2000-talet har ökningen avstannat. Andelen kvinnliga studenter som sökte sig till ingenjörsutbildningar våren 2016 var endast 31 procent. LÄS MER

  5. 4. Hållfasta arbetsplatser : En kvalitativ studie av stålföretags arbetsgivarattraktivitet gentemot kvinnliga ingenjörer

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Lisa Ström; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Employer branding för jämställdhet : Hur företag kan attrahera kvinnliga ingenjörer till IT branschen

    M1-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Sara Näslund; Amanda Thunberg; [2015]
    Nyckelord :employer branding; employer attractiveness; jämställdhet; IT;

    Sammanfattning : .... LÄS MER