Sökning: "likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet.

1. 1. Övergång mellan arbete och pension - Likabehandling och anställningsskydd i relation till pensionering och ett förlängt arbetsliv

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Elin Tegnestedt; [2020]
   Nyckelord :Pensionering; Pensionsålder; Pensionsåldersgränser; Åldersdiskriminering; Anställningsskydd; 68-årsregeln; Likabehandling; Hållbarhet; Förlängt arbetsliv; Law and Political Science;

   Sammanfattning : För att klara av den kommande demografiska utmaningen med en antagen fortsatt stigande medellivslängd, behöver arbetslivet förlängas. Då pensionen beräknas utifrån förväntad medellivslängd vid pensionering, kommer pensionen successivt bli allt lägre i förhållande till slutlönen om inte den ökade medellivslängden balanseras upp av en höjd utträdesålder från arbetslivet. LÄS MER

3. 2. Var går gränsen? : Om sexuella trakasserier i arbetslivet

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Julia Bennarsten; [2013]
   Nyckelord :Sexual harassment; gender power perspective; the equal treatment of men and women; labor law; Sexuella trakasserier; könsmaktsperspektiv; likabehandling av kvinnor och män; arbetsrätt;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to investigate how the legal protection against sexual harassment at work functions, and where to draw the line. The study is limited to focus on the sexual harassment directed at women from men, because it usually occurs that way even though only a few report the incidents. LÄS MER

4. 3. Graviditet och föräldraledighet : En uppsats om föräldrars skydd mot diskriminering i arbetslivet

   Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

   Författare :Cecilia Lindh; [2012]
   Nyckelord :diskriminering; gravida arbetstagare; föräldraledighet; likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet;

   Sammanfattning : Sweden adopted a new anti-discrimination legislation 2009, DiskL, which aim to prevent direct and indirect discrimination in matters of employment and occupation. According to directives and practices from EU, pregnant workers are entitled a special protection from discrimination during employment situations. LÄS MER

5. 4. Aktiva åtgärder och positiv särbehandling

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anneli Herre; [2002]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I både svensk rätt och EG-rätt är utgångspunkten att all negativ särbehandling, såväl saklig som osaklig, vilken har samband med t.ex. kön eller etnisk tillhörighet är att betrakta som könsdiskriminering respektive etnisk diskriminering. I dessa båda rättssystem finns dock utrymme för tillåtna undantag. LÄS MER

7. 5. Diskriminering i arbetslivet p g a religion eller övertygelse

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Giovanni Rojas; [2001]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Sedan vi gick med i den Europeiska unionen har vi en skyldighet att implementera de direktiv som antas av gemenskapens Råd. I november år 2000 antogs Rådets direktiv 2000/78/EG om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (arbetslivsdirektivet) som i huvudsak skall vara implementerat senast den 2 december 2003. LÄS MER