Sökning: "manlig organisationsstruktur"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden manlig organisationsstruktur.

  1. 1. “Förutfattade meningar och olika måttstock tillämpas på kvinnor - i evighet, amen” - En kvalitativ innehållsanalys av kvinnliga politikers självbiografier

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josefine Vestergaard; [2023]
    Nyckelord :Kvinnliga politiker; manlig organisationsstruktur; jämställdhet; könsneutral ideologi; ojämlikhetsregimer; könsstrukturer; rasande stillastående.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kvinnors upplevelser och erfarenheter av politiska uppdrag präglas av en manlig organisationsstruktur och dominans, där männen är de som bestämt reglerna och har tolkningsrätten till dessa. Detta har inneburit att kvinnors intåg i den politiska eliten varit lång och svår, och än idag har kvinnliga politiker inte samma villkor som sina manliga kollegor. LÄS MER

  3. 2. Att befinna sig i numeriskt underläge – fördel eller nackdel? : En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser av ledarskap och möjligheter ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Sara Brorson; Ida Meier; [2011]
    Nyckelord :ledarskap; första linjens chefer; kön; manligt; kvinnligt; organisation; majoritet; minoritet;

    Sammanfattning : Historiskt har forskningen inom ledarskap fokuserat på ledarens karaktärsdrag och beteende, olika ledarstilar samt dess påverkan för organisationens framgångar. Denna studie avser en annan vinkling, då fokus ligger på hur första linjens chefer upplever sin arbetsvardag, deras möjligheter att utöva ledarskap samt skillnader och likheter mellan manlig och kvinnlig ledarstil. LÄS MER

  4. 3. Jobba jämställt? Om föreställningar och verklighet på ett mindre företag

    Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Sarah Lundin; [2007]
    Nyckelord :jämställdhet; arbetsmarknaden; horisontell segregering; vertikal segregering; könsmärkning; organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Det finns en välkänd diskrepans mellan jämställdhet som ideal och praktik i det svenska arbetslivet. Utifrån en genusvetenskaplig kunskapsgrund om att kvinnors arbete värderas lägre än mäns, att kvinnor ges sämre karriärmöjligheter samt lägre lön för lika eller likvärdigt arbete, görs här ett nedslag på ett mindre svenskt företag. LÄS MER

  5. 4. Det mänskliga ledarskapet - En studie om hur verksamhetschefer inom äldreomsorgen leder, motiverar och belönar sin personal

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Elin Hansson; Anna Latomanski; Maria Ågren Frölander; [2007]
    Nyckelord :leda; motivera; belöna; privat verksamhet; kommunal verksamhet; verksamhetschef; manlig ledarskapsstil; kvinnlig ledarskapsstil; äldreomsorgen; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel Det mänskliga ledarskapet – Hur verksamhetschefer inom äldreomsorgen leder, motiverar och belönar sin personal Författare Elin Hansson, Anna Latomanski, Maria Ågren Frölander Handledare Bo Markulf, Veronica Åberg Problemformulering Behovet av personal inom äldreomsorgen kommer inom den närmaste tiden att öka drastiskt. Stora pensionsavgångar, få unga som vill utbilda sig till undersköterskor och en stor grupp äldre som ska få plats på landets olika äldreboenden står som bidragande orsaker. LÄS MER