Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. "Läroplanens krav på lärare idag är en utopi, det är omöjligt att hinna med allt" : Lärares beskrivna arbete med den dolda diagnosen språkstörning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Jasmina Amaya; Behiye Aslan Abrahim; [2024]
    Nyckelord :Språkstörning; didaktik; metoder; klasslärare; speciallärare; samarbete; inkludering;

    Sammanfattning : Under flera år har idén om en skola för alla etablerats och i de senaste läroplanerna har anpassning av sin undervisning till alla elever varit ett krav för lärare i Sverige (Lgr 22). Detta uppdrag blir dock relativt svårt när kunskapsluckor finns kring olika diagnoser. En av dessa diagnoser är språkstörning (Hallin 2019, s. 5). LÄS MER

  3. 2. Persuasive technologies and digital wellness : Positive effects on end users' time management skills and overall productivity

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Alessandro Salutari; [2021]
    Nyckelord :Persuasive technologies; Digital Wellness; Time Management;

    Sammanfattning : The consistent growth in smartphone adoption together with the easy accessibility to internet usage on such devices, led to a shift in the development of personal technologies. The main change concerns devices that seek to capture user attention to those that aim to improve user well-being. LÄS MER

  4. 3. "Medarbetarsamtalet är ju en underlig grej" : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalet som fenomen sett ur ett chefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sissel Wickström; Pernilla Bergström; [2020]
    Nyckelord :performance appraisals; employee appraisals; employee performance appraisals and competence performance; medarbetarsamtal; kompetensutveckling; medarbetare; lärande dialog och ledarskapsteori;

    Sammanfattning : This qualitative study aims to contribute knowledge about the employee performance appraisal as a phenomenon and in particular its problems and contradictions. We have specified the purpose by formulating three questions; “what is the purpose with employee performance appraisal?”, “What contraditions and problems can occur in employee performance appraisal?” and “How can these contraditions and problems be understood?”. LÄS MER

  5. 4. Non-Linear Optimisation and Testing in the Field of Risk Management of Interest Rate Derivatives

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informationsteknologi

    Författare :John Hamish Mcgregor Darbyshire; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Inherent Motivation and the Leadership Style Preferences of Millennials

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Julia Kobylinski; Molly McGregor; [2019]
    Nyckelord :Leadership; Motivation; Millennials; Leadership Training;

    Sammanfattning : Existing research on leadership and motivation tends to focus primarily on how leadership style influences employee motivation with very little consideration for how follower characteristics may influence the preference of the leader. In an attempt to contribute to this research gap, this thesis examined whether motivation, as represented by extrinsic and intrinsic sources, influences an individual’s preference towards a transactional vs. LÄS MER