Sökning: "modern ledarskap"

Visar resultat 16 - 20 av 96 uppsatser innehållade orden modern ledarskap.

  1. 16. Frekventa medarbetarundersökningar som hjälpmedel för arbetsgivare : En kvalitativ studie om temperaturmätningars påverkan i en organisation

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Hallberg; Anja Nilsson; [2021]
    Nyckelord :frekventa medarbetarundersökningar; medarbetarundersökning; enkät; temperaturmätning;

    Sammanfattning : Denna undersökning handlar om temperaturmätningar, vilket är en form av frekventa medarbetarundersökningar, och hur dessa tillämpas i en organisation. Syftet är att få en djupare förståelse för hur medarbetare upplever kontinuerliga temperaturmätningar och hur chefer tillämpar ett sådant verktyg. LÄS MER

  3. 17. Man kan inte nå det nya om man lever kvar i det gamla : En kvalitativ studie om aktivitetsbaserat arbetssätt på "Framtidens arbetsplats"

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Helena Erivid; Sara Hedkvist; [2021]
    Nyckelord :Activity based working; ABW; flexible office; public organization; transformation process; custom based design; nesting behavior; leadership; trust; Aktivitetsbaserat arbetssätt; ABW; flexibelt kontor; offentlig verksamhet; förändringsprocess; behovsanpassad; ockuperingsbeteende; ledarskap; tillit;

    Sammanfattning : The work environment in Activity-based working (ABW) should be adapted based on the needs and activities that the business requires. Employees lack their own place and are expected to move depending on the task. The working method entails flexibility for both the organization and the employees. LÄS MER

  4. 18. Hållbart ledarskap och dess påverkan på arbetshälsan

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Jonas Ganebring; Sanjin Hanic; [2021]
    Nyckelord :Sustainable leadership and workplace; occupational health; development; health impact;

    Sammanfattning : Utvecklingen av den moderna arbetsplatsen har tagit form i hög konkurrens mellan organisationer, otrygga anställningar, orimliga krav på anställda som leder till ohälsa samt höga stressnivåer. Dagens ledare behöver ett aktivt arbete för att främja och bevara sina medarbetare och utveckla deras kompetens. LÄS MER

  5. 19. Ledarskap i tider av förändring : Hur nästa generations sjöofficerare möter dagens utmaningar - en fallstudie

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Anders Fornelius Hecker; Per Egnell; [2021]
    Nyckelord :rearmament; leadership; organizational challenges; Swedish Armed Forces; societal changes; tillväxt; ledarskap; organisatoriska utmaningar; Försvarsmakten; samhällsförändring;

    Sammanfattning : Militära organisationer påverkas ständigt av samhällets förändring och dess trender. En allt snabbare social och teknisk utveckling kan vara utmanande för en hierarkisk och byråkratisk institution vilket är grundläggande karaktärsdrag för militära organisationer. LÄS MER

  7. 20. Ett förändrat ledarskap : En studie om hur moderniseringen av ekonomistyrningen påverkat ledarskapet hos chefer med ekonomiansvar

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Erik Soini; Hampus Johansson; Isak Kavander; [2020]
    Nyckelord :Ledarskap; traditionell ekonomistyrning; modern verksamhetsstyrning; mindre formaliserade styrmedel; transformativt ledarskap; organisationsstruktur.;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Datum:                    2020-06-09 Nivå:                        Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution:              Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens högskola Författare:              Hampus Johansson  Isak Kavander                                          Erik Soini                                  (95/07/12)                                      (97/05/11)                           (98/03/23) Titel:                        Ett förändrat ledarskap - En studie om hur moderniseringen av                                                    ekonomistyrningen påverkat ledarskapet hos chefer med ekonomiansvar Handledare:            Marie Mörndal Nyckelord:              Ledarskap, traditionell ekonomistyrning, modern verksamhetsstyrning, mindre formaliserade styrmedel, transformativt ledarskap, organisationsstruktur. Frågeställningar:   Hur anser chefer med ekonomiansvar att ekonomistyrningen har moderniserats? Hur har ledarrollen för chefer med ekonomiansvar förändrats i och med en övergång till modern verksamhetsstyrning?   Vilka utmaningar har chefer med ekonomiansvar erfarit i och med en övergång till modern verksamhetsstyrning?   Syfte:                       Syftet med studien är att undersöka hur en modernisering av ekonomistyrningen, från en traditionell ekonomistyrning till en modern verksamhetsstyrning, påverkar ledarskapet hos chefer med ekonomiansvar Metod:                     Studien antar en kvalitativ metod, där empiri inhämtats genom semistrukturerade intervjuer med sex chefer från olika företag som har ekonomiansvar. LÄS MER