Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Digitalisering och kundlojalitet inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Joanna Rozmus; Rita Naaom; [2017]
    Nyckelord :digitalization; customer loyalty; banking sector; Digitalisering; kundlojalitet; banksektorn;

    Sammanfattning : Digitaliseringen inom banksektorn har under de senaste åren utvecklats konstant. De stora förändringar som har skett inom banksektorn har lett till att konsumenterna idag kan utföra sina banktransaktioner vilken tid som helst på dygnet, utan att behöva besöka ett bankkontor. LÄS MER

  3. 2. Från mig till oss - Implikationer av en övergång från principal-agentteori till stewardshipteori

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ossian Olausson; Edwin Belin; David Nyström; [2016]
    Nyckelord :motivation incitament principal-agentteori stewardship försäljning; Business and Economics;

    Sammanfattning : Uppsatsens studieobjekt är den organisationsförändring som genomförts inom SEB Pension & Försäkring. Syftet blir därigenom att ämna undersöka vilka implikationer övergången från provisionslön till fast lön medfört, med särskilt fokus på motivation och incitament. LÄS MER

  4. 3. The Capital Structure of Swedish banks -Development after a financial crisis

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Victor Nilsson; Joakim Nordström; [2013-09-09]
    Nyckelord :Basel Accords; Basel Committee; Capital structure; Financial crisis; Liquidity; ;

    Sammanfattning : Background and problem: This study investigates the effects of the financial crisis of 2007- 2008, a crisis partly caused by mortgage backed securities. Banks had a large part in the developments taking place in the years after the outbreak of the crisis in 2007, as many banks had an excessively low capital base, involving too much risk in its businesses. LÄS MER

  5. 4. Belöningssystem och motivation : - En jämförelse inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Cansu Kinali; Gönul Yasar; [2013]
    Nyckelord :belöningssystem; motivation; SEB; SHB;

    Sammanfattning : Belöningssystem används av många företag i syfte att rekrytera och behålla kompetent personal. Humankapital har blivit allt viktigare inom företag, därmed har det blivit allt viktigare att motivera anställda att arbeta i enlighet med företagets övergripande mål. LÄS MER

  7. 5. Belöningssystem : Har den nya ersättningspolicyn efter finanskrisen påverkat motivationen hos de anställda på Skandinaviska Enskilda Bankens distrikt Stockholm Norr?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Sofia Stenvall; Sara Langöe; [2013]
    Nyckelord :Reward system; compensation policy; motivation; achievement; finance inspectorate; SEB; Belöningssystem; ersättningspolicy; motivation; prestation; finansinspektionen; SEB;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att utifrån Finansinspektionens nya regelverk om belöningssystem som infördes 2010 se om det har bidragit till en förändring i motivationen hos medarbetarna på Skandinaviska Enskilda Bankens distrikt Stockholm Norr. Metod: Datainsamlingen görs i form av en kvantitativ enkätundersökning med ett utskick till samtliga medarbetare på de utvalda bankkontoren inom distrikt Stockholm Norr på Skandinaviska Enskilda Banken. LÄS MER