Sökning: "organisationsförändring i sjukvården"

Visar resultat 6 - 10 av 19 uppsatser innehållade orden organisationsförändring i sjukvården.

  1. 6. Förändringsarbete i Region Skåne hälso-och sjukvård

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Ivan Wambi; [2015]
    Nyckelord :Förändringsarbete; Lean; delaktighet; arbetsmiljö; förändringsstrategier;

    Sammanfattning : Undersökningar från Statistiska Centralbyrån (SCB) visar att Sveriges befolkning växer och att andelen äldre kommer att öka. Inom hälso- och sjukvården försöker man lösa denna problematik genom att införa olika verksamhetsfilosofier som till exempel Lean med syfte att skapa effektivare verksamheter inom hälso-och sjukvården. LÄS MER

  3. 7. Är framtida arbetskraft till sjukvården Lean-anpassad? : En kvantitativ studie om hur kulturell kontext kan påverka förekommande verksamhetsstrategier

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Klara Bergkvist; Emelie Axell; [2014]
    Nyckelord :samhälle lean healtchare sjukvården organisationsförändring;

    Sammanfattning : Denna uppsats ämnar förklara och skapa förståelse för förutsättningar till Lean Healthcare, den metod för effektivisering som sjukvården anammat för att utveckla och förändra de traditionsenliga verksamhetsstrategier som länge styrt sjukvårdens arbetssätt och processer. Genom att identifiera vilka egenskaper som bör stimuleras hos framtida arbetskraft för att skapa de förutsättningar som krävs för att vidmakthålla Lean Healthcare som en långsiktig effektiviseringsmetod bidrar denna studie med information som är behövlig för att ihärdigt lyckas med Lean Healthcare. LÄS MER

  4. 8. Organisationsförändring - är det möjligt? : Reformers påverkan på sjuksköterskor inom primärvården

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jonas Gidlöf; Johan Hultqvist; [2013]
    Nyckelord :Ersättningssystem; Organisationsförändring; Sjuksköterska; Vårdcentral;

    Sammanfattning : I en värld där vi människor lever allt längre på grund av bättre kunskap om allt från kost och hygien till avancerad sjukvård befinner sig sjukvården i ständig brist på resurser. Nya reformer som privatisering av olika delar av sjukvården, mer resultatbaserad ersättning till vårdutföraren och olika styrmodeller från den privata sektorn har under ett flertal år etablerats inom sjukvården. LÄS MER

  5. 9. Teamarbete i hierarkier. En studie om en styrgrupps hinder och möjligheter inom vården .

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Heba Maher; Linn Gustafsson; [2013]
    Nyckelord :Team arbete; Organisationsstruktur; organisationsförändring och kundorientering; Business and Economics;

    Sammanfattning : Det går att se att en styrgrupp inom vården kan vara till hjälp vid organisationsförändringar då patientprocesser måste effektiviseras. En styrgrupp arbetar i form av team, dessa måste samarbeta effektivt och skapa dynamik med stöd av en ledare som kan möjliggöra detta. LÄS MER

  7. 10. Upplevelser av en ständigt föränderlig yrkesroll: Exemplet med Medicinska sekreterare på Skånes universitetssjukhus

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Cecilia Dohns; [2012]
    Nyckelord :Nyckelord: Organisationsförändring; Medicinska sekreterare; sjukvården; förändringsteorier; ständig föränderlig yrkesroll.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att med utgångspunkt i ett arbetspsykologiskt perspektiv beskriva och analysera de medicinska sekreterarnas upplevelser av en ständigt föränderlig yrkesroll. Uppsatsen bygger på en empirisk undersökning, med kvalitativ hermeneutik ansats samt tematisk analysmetod. LÄS MER