Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Hur skapas offentligt värde? : En fallstudie av en verksamhetsförändring inom Region Syd

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Angelica Willstein; Klara Otteborn; [2022]
    Nyckelord :Sammanslagning av sjukhus; offentligt värdeskapande; strategiska triangeln; styrning inom hälso- och sjukvården; förändringsprocess; organisationsförändring i offentlig sektor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Offentlig sektor står inför stora utmaningar framöver vilket kräver förändring. För att säkerställa kommande välfärdsbehov och hög kvalitet på vård krävs ett ökat resursutnyttjande och bättre effektivitet. Detta låg till grund för den sammanslagning som Region Syd genomfört till en regiongemensam medicinklinik. LÄS MER

  3. 2. Implementering av digitala vårdmöten : En studie av offentlig respektive privat verksamhet

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Louise Gjelstad; [2020]
    Nyckelord :Digital healthcare; Digitalization; Implementation; Organizational change; Primary healthcare; Digital sjukvård; Digitalisering; Implementering; Organisationsförändring; Primärvård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Förändringsarbete är något de flesta företag behöver arbeta med för att kunna anpassa sig till en föränderlig omvärld och fortsatt vara konkurrenskraftiga på marknaden. Den ständiga utvecklingen i samhället har även medfört att företag behöver vidta informationsteknologiska förändringar vilket i sin tur även inbegriper ett arbete med digitalisering. LÄS MER

  4. 3. "Bemanningssjuksköterskans inverkan på den ordinarie sjuksköterskan och dennes arbetssituation". En kvalitativ studie i södra Sverige om offentligt anställda sjuksköterskors upplevelse av bemanningsbranschen

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Märta Adauktusson; Maria Olsson; [2019]
    Nyckelord :Organisationsförändring; medarbetarskap; förståelse; stress; flexibilitet; brist på kontinuitet;

    Sammanfattning : Tidigare forskning belyser bemanningsbranschens framväxt inom olika organisationer och branscher, det finns dock inom forskningen en kunskapslucka gällande bemanningsbranschen inom sjukvården. Bemanningsbranschen är idag ett växande och aktuellt fenomen inom sjukvården. LÄS MER

  5. 4. Individers psykosociala arbetsmiljö vid organisationsförändringar : En kvantitativ studie i ett globalt företag

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för samhällsvetenskap

    Författare :Annie Holmquist; Linus Löfvenring; [2017]
    Nyckelord :Psykosocial arbetsmiljö; standardisering; organisationsförändring; krav.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att utifrån en organisationsförändring, studerat anställdas psykosociala arbetsmiljö i en organisation som infört standardiserade arbetssätt på tre olika avdelningar. Tidigare forskning kring industri – och tillverkningsbranschen som infört standardiserade arbetssätt har rapporterat om att standardiseringen har visat på ökade krav i arbetet och en högre arbetsbelastning. LÄS MER

  7. 5. Att leda förändring med sensemaking som verktyg : En empirisk studie av förändringsledningen vid implementeringen av IT-systemet MetaVision på Akademiska sjukhusets centralintensiv, CIVA.

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Viktoria Lyngarth; [2016]
    Nyckelord :Förändring; organisationsförändring; förändringsledning; sensemaking sensegiving; planerad och emergent förändring; spiral-perspektivet av förändring; processmodellen; IT-implementering; MetaVision; Akademiska sjukhuset; intensivvård; CIVA;

    Sammanfattning : Denna studie har genomförts med syftet att redogöra för hur förändringsledare arbetar samt vilka sensemaking-aktiviteter som bedrivs och är återkommande i förändringar gällande IT-implementeringar inom den svenska sjukvården. Studien grundar sig på en fallstudie där det som studeras är förändringsarbetet gällande implementeringen av IT-systemet MetaVision på Akademiska sjukhusets centralintensiv, CIVA. LÄS MER