Sökning: "organisatorisk utmaning"

Visar resultat 31 - 35 av 47 uppsatser innehållade orden organisatorisk utmaning.

  1. 31. Lindra smärta, lindra lidande : Sjuksköterskors etiska utmaningar vid smärtbehandling

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Ann-Charlotte Trygg; Anna Danielsson; [2018]
    Nyckelord :Kunskap; omvårdnad; sjuksköterskeperspektiv; utbildning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Smärta är en vanlig anledning till att människor söker vård. Sjuksköterskor kan positivt inverka på smärtbehandling. Smärta kan leda till ohälsa och smärtmedicinering kan ge biverkningar. Sjuksköterskors smärtbedömning kan påverkas av tid i yrket och patientegenskaper som kognitiv förmåga. LÄS MER

  3. 32. Möjlighet eller utmaning? : En kvalitativ studie om anställdas upplevelser av att arbeta på en aktivitetsbaserad arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Sofia Törnkvist; [2018]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; aktivitetsbaserat arbetssätt; aktivitetsbaserat kontor; aktivitetsbaserad arbetsplats; flexibilitet;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka en aktivitetsbaserad arbetsplats och de anställdas upplevelser av att arbeta på en sådan. Frågeställningarna berör vilka möjligheter och utmaningar som kan identifieras på en aktivitetsbaserad arbetsplats, samt hur de anställda beskriver övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. LÄS MER

  4. 33. Work-life balance i managementkonsultbranschen : en organisatorisk utmaning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amanda Magnusdotter Nilsson; Maria von Holst; [2018]
    Nyckelord :Work-life balance; managementkonsultbranschen; institutionella normer; strukturellt stöd; kulturellt stöd; professionella normer;

    Sammanfattning : Managementkonsultbranschen kännetecknas av högt tempo, långa arbetsdagar och prestationsdrivna individer. Trots det har balans mellan arbetsliv och privatliv blivit en viktig fråga. LÄS MER

  5. 34. Folkhälsostrateger - En yrkesgrupp som nätverkar sig fram till legitimitet

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Johanna Jonsson; [2017-03-27]
    Nyckelord :Folkhälsa; Folkhälsoarbete; Folkhälsostrateg; Strateg; Profession; Professionalism; Yrkesorienterad professionalism; Organisatorisk professionalism; Nätverk; Legitimera;

    Sammanfattning : Med utgångspunkt i professionsforskningens teorier om yrkesmässig och organisatorisk professionalism undersöker denna studie hur folkhälsostrateger legitimerar sin yrkesroll i spänningarna och synergierna mellan dessa professionella diskurser. Studien visar att folkhälsostrategerna strävar efter att legitimera sitt yrke såväl genom yrkesorienterade som organisationsorienterade former av professionalism. LÄS MER

  7. 35. The transformations of the major French energy players induced by the energy transition, the emergence of new actors, digitization from an organizational, structural, cultural point of view. : The transformations of major energy players accompanied by the weave consulting firm.

    Master-uppsats, KTH/Energiteknik

    Författare :HÉLÈNE PAPILLAUD; [2017]
    Nyckelord :utilities; digital; energy transition; energy revolution; transformation; consulting firm; transform; Energibolag; digitalisering; energiomställning; energirevolution; omvandling; konsultföretag;

    Sammanfattning : Today, the current energy situation is particularly difficult for major French energy players. Indeed, they have to face high energy prices - that go up and down -, have to look at renewable energies – by integrating them into their energy mix or into their distribution model - and digitize to manage their customer relations - customers’ behavior has changed and utilities have to adapt to this new behavior. LÄS MER