Sökning: "personalmöte"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet personalmöte.

1. 1. Säger dom lax, ja då säger du Riesling. Säger dom lamm så säger du Ripasso. Nu går du ut och kör! : En studie om det arbetsorganisatoriska lärandet inom Systembolagets försäljningsverksamhet.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Sanna Dalmo; [2017]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att utveckla kunskap kring hur det arbetsorganisatoriska lärandet ser ut för medarbetarna inom Systembolagets försäljningsverksamhet. Arbetsorganisatoriskt lärande avses i denna studie som formellt-, icke-formellt- samt informellt lärande inom arbetsplatsen. LÄS MER

3. 2. Medarbetarskap ur ett kommunikativt perspektiv. - En observationsstudie med fokus på samspel och dialog på ett mikroföretag

   Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

   Författare :Emely Flyborg; Sophie Pettersson; [2016-01-22]
   Nyckelord :medarbetarskap; kommunikation; lärande; interthinking; dialog; samspel;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att se hur ett gott (myndigt) medarbetarskap, med särskilt fokus på kommunikation och samspel, kan framträda i en verbal kommunikation under ett personalmöte. Detta gör vi för att kunna tillföra forskningen ett kompletterande metodologiskt perspektiv då metoderna för att studera fenomenet medarbetarskap är få, samt fokuserar på det ur en delvis psykologiserande och subjektiv synvinkel (Bertlett, 2011; Giljam & Nilsson, 2011; Seeholm & Salomonsson, 2006). LÄS MER

4. 3. Struktur och kultur gör en ny organisation levande - en fallstudie om hur organisationsstruktur och organisationskultur ter sig i en ny multiarena i södra Sverige

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Linnea Olsson; Julia Persson; [2013]
   Nyckelord :Organisationsstruktur; organisationskultur; organisationslivcykel; och medarbetarskap; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur en ny organisation tar form. Uppsatsen kommer att behandla de centrala faktorerna; struktur och kultur, och hur de kan påverkas genom medarbetarskap. Fokus läggs på processen att forma en ny organisation och vilken funktion de två faktorerna har i de inledande faserna av en organisations livcykel. LÄS MER

5. 4. Från Maria Montessori i Rom till Ingela Persson i Trollhättan. En studie från vision till verklighet.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Ingela Persson; [2009-05-11]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund. Under början av 1980-talet upplevde en del av oss som var lärare då att skolmiljön var gemytlig och att vi hade stor frihet. Vi som arbetade i skolan kände att vi fick det vi behövde i form av tid och material. Under 80-talets senare del och början av 90-talet började skolklimatet hårdna. LÄS MER

7. 5. Grus i maskineriet : En fallstudie av lågkonjunkturens påverkan på Scania

   Magister-uppsats, Handelshögskolan BBS

   Författare :Maria Andersson; Hanna Eliasson; [2009]
   Nyckelord :Lågkonjunktur; Ledarskap; Scania; Organisation i förändring;

   Sammanfattning : Vårt syfte med denna uppsats är att skapa förståelse dels för hur lågkonjunkturen påverkar ledarskapet och dels för vilka organisatoriska förändringar som lågkonjunkturen har bidragit till för ett företag i ekonomisk nedgång. Vi har använt oss utav en kvalitativ undersökningsstrategi och gjort en fallstudie av Scania. LÄS MER