Sökning: "rekrytering handelshögskolan"

Visar resultat 21 - 25 av 43 uppsatser innehållade orden rekrytering handelshögskolan.

  1. 21. En studie om rekrytering av nyutexaminerade redovisningsekonomer

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Sanna Dyrvik; Xandra Fuxholt; Ellinor Sundqvist; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 22. Varför ska vi välja just dig? : En studie om trenden performance urval och dess inriktningar.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Emelie Isosalo Jansson; Louise Sandahl; [2014]
    Nyckelord :Urval; rekrytering; kompetens; urvalsprocess; framförande; prestation; estetisk kompetens; ansökningshandling;

    Sammanfattning : I dagens arbetsliv används olika urvalsprocesser för att finna lämpliga kandidater till lediga tjänster. Inom en traditionell urvalsprocess selekteras kandidater utifrån en skriftlig ansökningshandling där kandidatens formella kompetens i form av tidigare meriter och erfarenheter lyfts fram. LÄS MER

  4. 23. Vadå kulturstyrning? : En fallstudie om hur ett snabbväxande företag inom konsultbranschen hanterar kulturstyrning

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Joakim Seling; Daniel Wolf; [2014]
    Nyckelord :Kulturstyrning; Kultur; Snabbväxande företag; Tillväxt; Organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att identifiera kulturstyrande aspekter hos ett snabbväxande företag samt ledningens sätt att arbeta med dessa. Delsyftet är att undersöka hur arbetet med kulturstyrningen påverkats av företagets kraftiga tillväxt. LÄS MER

  5. 24. "Som säljare är det väl vedertaget att man måste ha ett munläder" : - En kvalitativ studie om kompetenser och egenskaper hos säljare i telekombranschen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Sara Eriksson; Sara Henriksson; [2014]
    Nyckelord :Kompetens; formell kompetens; emotionell kompetens; estetisk kompetens; social kompetens; intrycksstyrning;

    Sammanfattning : Syfte: Undersökningens syfte är att ta reda på vilka kompetenser och egenskaper arbetsgivare kräver vid rekrytering av säljare i telekombranschen. De kompetensområden vi avser att undersöka är formell kompetens, emotionell kompetens, estetisk kompetens och social kompetens. Teori: Warhurst et al. LÄS MER

  7. 25. Revisionskvalitet : Artikel 19, 35 och 40 och dess inverkan på intern och extern kvalitetskontroll

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Daniel Lundberg; Daniel Westin; Anders Verf; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Författare: Daniel Lundberg, Anders Verf och Daniel Westin Titel: Revisionskvalitet - Artikeln 19, 35 och 40 och dess inverkan på intern och externkvalitetskontroll. Bakgrund och problem: Revisorns roll hade till följd av finanskrisen 2008 ifrågasatts i denmening hur de kunde skriva rena revisionsberättelser utifrån företagens finansiella rapporter. LÄS MER