Sökning: "rekryteringssituationer"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet rekryteringssituationer.

  1. 1. Instruktioner till diskriminering vid rekrytering : En kvalitativ studie om rekryterares diskrimineringsupplevelser

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nikolina Larsson; Felix Olofsson; [2020]
    Nyckelord :Rekrytering; Diskriminering; Diversity Management; Homosocialitet;

    Sammanfattning : Denna uppsats handlar om instruktioner till diskriminering vid rekryteringsprocesser. Syftet har varit att undersöka hur personer som arbetar inom bemannings-/rekryteringsföretag upplever instruktioner av uppdragsgivare när det gäller rekrytering i förhållande till diskrimineringslagen. LÄS MER

  3. 2. Vem är du? : En studie om företags granskande av Facebook profiler

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Linnéa Krook; Frida Lärking; [2015]
    Nyckelord :Recruitment; e-recruitment; social media; social media in business; identity; Facebook; självpresentationer; rekrytering; rekryteringssituationer; sociala medier; identitet;

    Sammanfattning : Title: Who are you? A study on companies reviewing of Facebook profiles.  Social media has opened up new possibilities in recruitment situations in forms of background checks on social networks such as facebook. LÄS MER

  4. 3. Det är insidan som räknas... Eller? - En studie om hur attraktivitet påverkar bedömning i rekryteringsprocesser.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Petter Eklöf; Erica Ek; [2015]
    Nyckelord :prejudice; control; motivation; attractiveness; hiring; attraktivitet; rekrytering; kontroll; fördomar; Social Sciences;

    Sammanfattning : Prior research shows that in regards to hiring, attractive people are perceived as being more competent and well suited for a job compared to less attractive peers (Hosoda, Stone-Romero & Coats, 2003). The purpose of this study has been to further examine the relationship between attractiveness and ratings of job-candidates. LÄS MER

  5. 4. Arbetsliv för alla åldrar? -- Om åldersdiskriminering i arbetslivet

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Erik Jutblad; [2013-09-25]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : Förbudet mot åldersdiskriminering inom arbetslivet instiftades i Sverige 2009 som en följd av EU-lagstiftning inom samma område. Diskrimineringsgrunden ålder uppvisar, som uppsatsen illustrerar, flera särdrag i jämförelse med andra diskrimineringsgrunder. LÄS MER

  7. 5. Etnisk diskriminering i rekryteringssituationer : Hur skyddet ser ut i Sverige och vad arbetsgivare kan göra för att förhindra diskriminerande rekryteringar

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jenny Carlsson; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Ethnic discrimination is still a problem in the Swedish employment market. The Ombudsman against Ethnic Discrimination received 154 complaints relating to discrimination due to ethnicity in the working life in 2012. In addition, reported unemployment rates in Sweden differ markedly between native-born and foreign-born. LÄS MER