Sökning: "relative salaries"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden relative salaries.

  1. 1. Gynnas kvinnor när icke-kognitiv förmåga värdesätts högre? : En kvantitativ studie över effekten av ökad efterfrågan på icke-kognitiva förmågor på kvinnors relativlöner inom den svenska arbetsmarknaden.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Lova von Beckerath; Emma Lilja; [2023]
    Nyckelord :Non-cognitive skills; Swedish labor market; relative salaries; municipal panel data; fixed-effect-model FEM ; Icke-kognitiv förmåga; svensk arbetsmarknad; relativlön; kommunpaneldata; fixed-effect-model FEM ;

    Sammanfattning : Sedan 2000-talets början har avkastningen på icke-kognitiva förmågor ökat på arbetsmarknaden till följd av bland annat skill-biased technological change. Grupper som besitter höga icke-kognitiva förmågor bör därför gynnas på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Vad kan löna sig på MakePaper? : En fallstudie om centrala faktorer som kan främja arbetet med att utforma ett lönesättningssystem med inslag av individbaserad lönesättning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Evelina Arvidsson; Henrik Götenmark; [2023]
    Nyckelord :performance-based wage setting; wage setting systems; industrial sector; motivation; justice; performance; collective agreements; Individuell lönesättning; lönesättningssystem; industrisektorn; motivation; rättvisa; prestation; kollektivavtal;

    Sammanfattning : Bakgrund: Allt fler arbetsgivare inför individbaserad lönesättning för att kunna attrahera, knyta an och utveckla rätt kompetens och därigenom hantera de alltmer komplexa produktionsprocesserna och den växande konkurrenssituationen. Individuell lönesättning antas stimulera medarbetarnas arbetsmotivation vilket i sin tur bidrar till ökad arbetsprestation och förbättrat resultat för företaget. LÄS MER

  4. 3. Vad kan löna sig på MakePaper? : En fallstudie om centrala faktorer som kan främja arbetet med att utforma ett lönesättningssystem med inslag av individbaserad lönesättning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Evelina Arvidsson; Henrik Götenmark; [2022]
    Nyckelord :Performance-based wage setting; wage setting systems; industrial sector; motivation; justice; performance; collective agreements; Individuell lönesättning; lönesättningssystem; industrisektorn; motivation; rättvisa; prestation; kollektivavtal;

    Sammanfattning : Bakgrund: Allt fler arbetsgivare inför individbaserad lönesättning för att kunna attrahera, knyta an och utveckla rätt kompetens och därigenom hantera de alltmer komplexa produktionsprocesserna och den växande konkurrenssituationen. Individuell lönesättning antas stimulera medarbetarnas arbetsmotivation vilket i sin tur bidrar till ökad arbetsprestation och förbättrat resultat för företaget. LÄS MER

  5. 4. Are Mutual Fund Managers’ Compensation Reasonable In Relation To Their Contributions? : - A study regarding actively managed mutual funds

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

    Författare :Maximiliam Nilsson; Gusten Hansson; [2020]
    Nyckelord :Mutual funds; Actively managed funds; Risk-adjusted performance; Outperformance; Compensation structure; Performance-based compensation; Incentives; Fund inflows; Panel data;

    Sammanfattning : This thesis aims to investigate fund managers salaries in relation to their contributions. The study is conducted on the Swedish fund market under a period over five years, 2014-2018, and include 332 funds. The result observed shows a positive relation between salaries and risk-adjusted performance. LÄS MER

  7. 5. En stor fisk i en liten damm : Hur mycket påverkar omgivningens lön den enskilda studentens löneförväntan?

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Nationalekonomi

    Författare :Simon Lindgren; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The consumption theory is based on consumption as a mean to attain utility. According to the neoclassical economic theory the utility an individual attains from consumption is absolute, which means that the utility is valued independent from how of other consumers acts. LÄS MER