Sökning: "rollkonflikt och mellanchef"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden rollkonflikt och mellanchef.

  1. 1. Mellanchefens komplexa arbetssituation på organisationsnivå : En kvalitativstudie med fokus på tolkning av mellanchefsrollen

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Johan Glad; Pontus Bengtsson; [2021]
    Nyckelord :Middle manager; role perspectives; role conflict; role identity; narratives; Hernadi’s hermeneutic triad; The poetic logic of administration; Mellanchef; rollperspektiv; rollkonflikt; rollidentitet; narrativ; Hernadís hermeneutiska triad; administrationens poetiska logik;

    Sammanfattning : Mellanchefens organisatoriska roll har transformerats sedan Burns först utforskade mellanchefsrollen och sedan slutet av 1900-talet har rollen förändrats och tilldelats fleråtaganden än tidigare. En studie från Previa belyser mellanchefsrollens ökade sjukskrivningar och vittnar om att positionen i mitten av organisationer har blivit en utsatt arbetsbefattning att disponera över i dagens moderna samhälle. LÄS MER

  3. 2. Från medarbetare till chef : En studie av mellanchefers rollförändring och rollkonflikt.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Amela Haracic; Rejhan Agovic; [2021]
    Nyckelord :Mellanchef; roller; sociala roller; ex-roller; rollkonflikt; process;

    Sammanfattning : Tidigare studier visar att rollen som mellanchef är komplex. Vi vill med vår uppsats undersöka komplexiteten och komplettera med kunskap utifrån vår empiri och Goffmans dramaturgiska rollteori samt de fyra stegen i en rollförändring som Ebaugh talar om. LÄS MER

  4. 3. En krokodil med vingar - en kvalitativ studie om mellanchefens upplevelse av sin roll i flexibla organisationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Sara Markstedt; Linn Wiklund; [2015]
    Nyckelord :rollkonflikt.; coping; krav-kontroll-stöd; flexibilitet; Mellanchef; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att skapa en djupare förståelse för hur mellanchefer i flexibla organisationer upplever sin arbetsroll samt hur de arbetar för att möta de krav som ställs. Studien omfattar mellanchefer i flexibla organisationer, där bemanningsföretag har fått statuera exempel på flexibel organisation. LÄS MER

  5. 4. Mellanchefer som förändringsagenter när det stormar : -En studie av Posten

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Frederick Martyn; Hanna Sundgren; [2012]
    Nyckelord :Mellanchef; förändringsprocess; roller; konflikterande förväntningar; Posten;

    Sammanfattning : Mellanchefer är värdefulla när förändringar ska genomföras i en organisation. Dock är mellanchefers roll komplex och dessa tvingas ofta hantera konflikterande förväntningar, vilket kan orsaka problem i förändringsarbetet. LÄS MER

  7. 5. Mellanchefers upplevelse av konflikthantering : Hur mellanchefer på sjukhus ser på och uppfattar konflikter

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Camilla Thorén; Alexandra Abde; [2012]
    Nyckelord :conflict; middle management; management of conflicts; hospital; konflikt; mellanchef; konflikthantering; sjukhus;

    Sammanfattning : Organisationer har flera chefsnivåer, på en av dessa befinner sig mellanchefen, även kallad linjechef. I stora drag innebär denna roll ett ansvar över personal på operativ nivå samt ansvar att implementera ledningens beslut. LÄS MER