Sökning: "safety and employee"

Visar resultat 1 - 5 av 118 uppsatser innehållade orden safety and employee.

  1. 1. How Can I Make You Stay? A qualitative study examining which managerial factors are perceived to affect the nurse turnover rates in Region Stockholm

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Nike Halvardsson Flores; Mardin Moradi; [2024]
    Nyckelord :Nurse turnover; Nurse retention; Nurse manager; Managerial factors; Psychological safety;

    Sammanfattning : One of the biggest challenges for nurse managers in Sweden is employee retention and counteracting staff turnover. High nurse turnover is associated with major patient safety risks, inefficiencies and increased costs. The reduction in turnover is, therefore, critical to offer better health care and would benefit many stakeholders. LÄS MER

  3. 2. Digital Leadership Capabilities for successful Digital Transformation- Cultural perspective : How do digital leaders' experiences and perspectives on the capabilities needed for successful digital transformation in tech firms differ across different cultural contexts?

    Magister-uppsats, Jönköping University

    Författare :Kiran Raza; Sai Madhavi Palle; [2023]
    Nyckelord :Digital transformation; Digital leadership capabilities; Leadership; Digital leader;

    Sammanfattning : Introduction: Digital transformation has had a significant impact on the way businesses operate and interact with their clients. The advent of digital technologies has brought about unprecedented changes in customer behavior, necessitating continuous adaptation and transformation to maintain competitiveness. LÄS MER

  4. 3. Smooth Sailing : An Exploratory Study Navigating the Acceptance of Digital Health Solutions and the Impact on Seafarer Well-Being

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Charlotta Herkommer; Sandra Siljevik Laine; [2023]
    Nyckelord :Technology acceptance; Technology Acceptance Model TAM ; Digital health solutions; Employee well-being; Seafarer well-being; Maritime industry.;

    Sammanfattning : Background: To ensure a sustainable future in the maritime industry; new measures of employee well-being are needed. Digital health solutions have proven to possess great potential to ensure employee well-being regardless of location, with opportunities for a proactive instead of a reactive approach where health and safety issues can be avoided. LÄS MER

  5. 4. Var är nollvisionen? : En kvalitativ studie om arbetsgivares uppfattningar om arbetsgivaransvar och deras möjligheter att upptäcka och förebygga mäns våld mot kvinnor i relation till det ökande distansarbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Julia Nordman; Tina Fredman; [2023]
    Nyckelord :Work environment; Employer responsibility; Telework; Equality; Men s violence against women; Arbetsmiljö; Arbetsgivaransvar; Distansarbete; Jämställdhet; Mäns våld mot kvinnor;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med vår studie var att undersöka arbetsgivares uppfattningar om deras arbetsgivaransvar och vilka möjligheter de har att upptäcka och förebygga mäns våld mot kvinnor, i relation till det ökande distansarbetet. Förhoppningen var att studien skulle öka arbetsgivares medvetenhet kring samhällsproblemet mäns våld mot kvinnor och att detta skulle ge synergieffekter utifrån ökad kunskap och en vilja att ta större ansvar för samhällsproblematiken. LÄS MER

  7. 5. Skapa engagemang och förbättringar i processen för arbetsberedningar genom offensiv kvalitetsutveckling

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Louise Christiansson; Jeanette Lindlöv Johansson; [2023]
    Nyckelord :change management; communication; processes; tacit and explicit knowledge; TQM; work preparation; arbetsberedning; förändringsledning; kommunikation; offensiv kvalitetsutveckling; process; tyst och explicit kunskap;

    Sammanfattning : Byggsektorn behandlar en rad krav och regleringar. Detta för att både upprätthålla kvalitet i utförande men även i säkerhet för de anställda. Offensiv kvalitetsutveckling kan ses som riktlinje och ramverk för när företag genomför förbättringar och arbetar med kundfokuserad kvalitet. LÄS MER