Sökning: "strategier för anställningsbarhet"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden strategier för anställningsbarhet.

  1. 1. "Hoppas att jag får en anställningsintervju åtminstone” : En narrativ studie om nyexaminerade personers upplevelser av arbetssökningsprocesser i relation till anställningsbarhet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Maja Ulricson; Vilma Lishajko; [2023]
    Nyckelord :Narrativ teori; Arbetssökande; Nyexaminerade; Karriäridentitet; Anställningsbarhet;

    Sammanfattning : Att söka arbete kan vara utmanande och stressfullt, inte minst för nyexaminerade som ska ta sitt första steg ut på arbetsmarknaden. Det är en tid präglad av individuell anpassning, där behovet av att vara anställningsbar är avgörande för att möta arbetsmarknadens krav. LÄS MER

  3. 2. An Evaluation of an ICT Training Carried out as a Field Study in Tanzania : Empowering Women through ICT Skills

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Kajsa Castor; [2023]
    Nyckelord :ICT Training; ICT Skills; Interest in ICT; Confidence using ICT; Gender Equality; Employability; IKT-utbildning; IKT-intresse; Självförtroende att använda IKT; Jämställdhet; Anställningsbarhet.;

    Sammanfattning : The United Nations has stated nine targets in the process to reach their sustainable development goal number five: to achieve gender equality in 2030. One of them is to enhance the use of enabling technology, in particular information and communications technology (ICT), to promote the empowerment of women. LÄS MER

  4. 3. Bemanningssjuksköterskors strategier för att hantera arbetsuppgifter och sociala sammanhang inom arbetet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Ida Andersson; Siri Wasmuth; [2022]
    Nyckelord :Agency-nurses; health care; coping-strategies; occupational; social demands;

    Sammanfattning : Arbetslivet beskrevs som flexibelt och inhyrning av bemanningssjuksköterskor var högst aktuellt inom den svenska sjukvården. Bemanningssjuksköterskor ställdes inför ständigt nya arbetsuppgifter samt sociala interaktioner. Tidigare forskning visade att coping-strategier var en nödvändighet för att hantera stressorerna som medföljer yrket. LÄS MER

  5. 4. Karriärsidentitet och anställningsbarhet hos beteendevetare : Vem är jag och vem vill jag bli?

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Birgitta Nordström; [2020]
    Nyckelord :beteendevetenskap; eget ansvar; flexibilitet; handlingskraft; reflektion; strategi; utbildning;

    Sammanfattning : I dagens samhälle kretsar en individs möjlighet att få och behålla ett arbete i många hänseenden kring begreppet anställningsbarhet. Hur anställningsbar och attraktiv en person är på arbetsmarknaden påverkas av såväl inre som yttre omständigheter. LÄS MER

  7. 5. Att göra sig anställningsbar : En enkätstudie om högskolestudenters upplevda anställningsbarthet

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Gustafsson; [2020]
    Nyckelord :anställningsbarhet; flexibilitet; socialt kapital; kulturellt kapital; styrningsrationalitet; högskolestudenter; enkätundersökning;

    Sammanfattning : Denna studies syfte är att undersöka huruvida högskolestudenter anpassar sig efter rådande anställningsbarhetsdiskurs i samhället. Studien innefattar två frågeställningar, den första frågeställningen avser vilka strategier studenterna använder och kan tänka sig använda för att göra sig själva anställningsbara. LÄS MER