Sökning: "uppsägningsprocessen"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet uppsägningsprocessen.

  1. 1. Arbetsmarknadens parter blir lagstiftare - En analys av processen bakom nya LAS

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Hugo Möller; Hannah Land Palmér; [2024]
    Nyckelord :The Main Agreement; the new Employment Protection Act; objective reason; order of priority; remaining in employment; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 2022 genomfördes den största reformen av lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen) någonsin. Processen var historisk eftersom ändringarna grundades i en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter, Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. LÄS MER

  3. 2. Uppsägningsprocessen - En analys av 7 och 22 §§ LAS

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Felicia Petersson; [2020]
    Nyckelord :Law and Political Science;

    Sammanfattning : När arbetsbrist har uppstått har även frågan kring hur reglerna ska tolkas även uppstått. Detta har inte alltid varit tydligt i lagtext utan mycket av detta har Arbetsdomstolen fått tolka och det har gett prejudikat att följa. LÄS MER

  4. 3. Faktorer som påverkar teknikkonsulters intention att stanna hos eller säga upp sig från sin arbetsgivare

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Linnea Sidbrant; Hanna Locking; [2017-04-05]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att i ett svenskt konsultföretag undersöka förhållanden i teknikkonsulters arbete vilka arbetsgivaren antas kunna påverka, som kan ha samband med intention att stanna hos respektive säga upp sig från arbetsgivaren. I en kvalitativ intervjustudie (n=9) identi-fierades följande typer av förhållanden: arbetsuppgifternas egenskaper, de arbetsrelaterade relationerna, arbetsrelaterade belöningar, yttre faktorer samt uppsägningsprocessen. LÄS MER

  5. 4. Hur gör svenska fackförbund vid uppsägningar med anledning av arbetsbrist? : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Sociologi

    Författare :Irma Pelo Hallqvist; [2016]
    Nyckelord :arbetsbrist; uppsägning; samverkan; förhandling; fackförbund; LAS; MBL;

    Sammanfattning : Lagstiftaren har skapat Lagen om anställningsskydd (LAS) för att skydda de arbetstagarna som arbetat längst i företaget och mot godtycke. Det har blivit allt vanligare att avtala bort LAS, vid uppsägning av personal på grund arbetsbrist. Istället används Medbestämmandelagen (MBL). LÄS MER

  7. 5. Att meddela ett uppsägningsbesked - en empirisk studie om chefers upplevelser av en uppsägningsprocess

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Sanna Andersson; Sandra Andrén; [2013]
    Nyckelord :Chef; chefsroller; copingtekniker; upplevelse; uppsägningsprocess; uppsägningssamtal;

    Sammanfattning : Studien är en empirisk undersökning där syftet har varit att skapa en förståelse över hur det är att vara chef i en uppsägningsprocess som beror på arbetsbrist. Frågeställningen som har legat till grund för att uppnå syftet har varit: Hur upplever chefer uppsägningsprocessen vid arbetsbrist? Med hjälp av en kvalitativ metod i form av fyra stycken ostrukturerade intervjuer har empiriskt material blivit insamlat. LÄS MER