Sökning: "värderingar och yrken"
Visar resultat 16 - 20 av 24 uppsatser innehållade orden värderingar och yrken.
16. Räddningstjänstens rekryteringsprocess - Ett hinder för kvinnor?
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Sverige anses vara ett av de mest jämställda länderna i världen. Trots detta är den svenska arbetsmarknaden mycket könsuppdelad och inom den mansdominerade räddningstjänsten är endast 2,4 % av alla heltidsarbetande brandmän kvinnor. LÄS MER
17. Vad, förutom kunskap, är det som påverkar bedömningar och betyg?
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för teknik, TEKSammanfattning : Lärare har en stor uppgift och en stor frihet, att inom sitt läraruppdrag och ofta på egen hand, bedöma och betygsätta elever. Om lärare lägger in både sin egen och elevernas personlighet i bedömning och betygsättning så kanske inte eleverna får en rättvis bedömning och lärarna utgår inte enbart utifrån det mål- och kunskapsrelaterade betygsystem de ska. LÄS MER
18. Företagsfinansiering : Varför lånar kvinnor mindre pengar än män då de startar företag?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : I en undersökning, gjord av Svenskt Näringsliv under 2007, framkom att tre gånger såmånga företag drivs av män som av kvinnor men att det finns stora skillnader mellan deolika länen och kommunerna i Sverige. En arbetskraftsundersökning, som gjorts avSCB under 2005, visar att färre antal kvinnor än män är företagare. LÄS MER
19. Mönsterbrytarna : En socialpsykologisk studie om mäns upplevelser av ett annorlunda yrkesval
Magister-uppsats, Institutionen för teknik och samhälleSammanfattning : Män och kvinnor söker sig i dag till utbildningar och yrkesroller som traditionellt det motsatta könet brukar göra. Yrken med kvinnliga traditioner har därmed öppnats för männen och tvärtom. LÄS MER
20. Brytprojekt Kalle - Att bryta traditionella könsmönster
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : Det råder idag en könsuppdelad arbetsmarknad som styrs av könsmärkta föreställningar om egenskaper, kvalifikationer och yrken. På uppdrag från regeringen ska Arbetsförmedlingen genom Brytprojekt Kalle arbeta med genusanpassade vägledningsmetoder och praktik gentemot de arbetssökande och få in ett jämställdhetsperspektiv i arbetsgivarkontakterna med syftet att försöka motverka den könsuppdelade arbetsmarknaden. LÄS MER