Sökning: "work motivation and Herzberg s two factor model"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden work motivation and Herzberg s two factor model.
1. Best of both worlds? : Exploring how the employees perceive the hybrid solution in connection to group dynamics, motivation, and well-being
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : The coronavirus was declared a health emergency in 2020, which led to many employers let their employees work from home to decrease the virus. After the restrictions regarding working from home were removed, some people continued to work from home for a few days a week and spent the other days at the office, which is today called the hybrid solution. LÄS MER
2. Motivation och arbetstillfredsställelse : En kvalitativ fallstudie om kriminalvårdares motivation
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : Att uppnå motivation bland medarbetare kräver tålamod och öppenhet från en organisation. Lyckas detta arbete blir det många fördelar för organisationen. Motivation och arbetstillfredsställelse är de två mest utforskade ämnena inom organisationsstudier. LÄS MER
3. Separationen av Redovisning & Revision : En kvalitativ studie om upplevda effekter hos medarbetarna efter uppdelningen inom branschen
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Genom åren har det skett en del förändringar i redovisning- och revisionsbranschen i Sverige. Detta har inneburit att enheterna för redovisning och revision har separerats hos några av aktörerna. LÄS MER
4. Viljan att prestera : En kvalitativ studie om motivation i ett företag inom säkerhetsbranschen
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : The purpose with this study has been to examine what motivates employees working in the security industry. Further, the aim has been to examine managers view on motivation within the same industry and find out how they work to motivate their employees. LÄS MER
5. Personlighetsegenskaper och motivation : En kvalitativ studie om hur mellanchefers personlighetsegenskaper inverkar på hur de motiverar sina medarbetare.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Titel: Personlighetsegenskaper och motivation Syfte: Att belysa hur en mellanchefs personlighetsegenskaper inverkar på hur de motiverar sina medarbetare. Teori: The Big Five, arbetsmotivation och Herzberg tvåfaktormodell. Metod: En kvalitativ studie med ett konstruktionistiskt perspektiv samt ur en hermeneutisk synvinkel. LÄS MER