Självstyrande team inom ett industriföretag : En studie kring förutsättningar vid implementering av självstyrande team

Detta är en Kandidat-uppsats från Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

Författare: Sanna Olsson; Sarah Kruuse; [2022]

Nyckelord: self-managed teams; organizational structure; leadership; employee voice; teamwork; responsibility; resistance; självstyrande team; organisationsstruktur; ledarskap; employee voice; ansvarstagande; motstånd;

Sammanfattning: Vi har funnit fyra övergripande kategorier med förutsättningar för implementering av självstyrande team. Organisatoriska förutsättningar, ledarskapets påverkan på självstyrande team, förutsättningar gällande de anställda inom arbetsgrupperna samt motstånd till förändring och självstyre. Relevansen av förutsättningarna varierande i praktiken. Även om organisationer inte idag har alla de förutsättningar som nämns i studien, finns möjligheten för lyckad implementering, speciellt om organisationen har en öppenhet till utveckling och vill lägga resurser på att förbättra förutsättningarna. 

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)