Sökning: "överföra kompetens"

Visar resultat 16 - 20 av 35 uppsatser innehållade orden överföra kompetens.

  1. 16. The Development of Frontex -In the Light of European Integration

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sofia Smetana; [2013]
    Nyckelord :EU-law; Migration; EU external borders; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen söker att kartlägga doktrin som behandlar utvecklingen av Frontex. Jag hävdar att litteraturen är brokig och innehåller flera perspektiv med olika juridiska implikationer som bidrar till ett policyområde och en gränsbevakningsbyrå som är problematisk att utveckla. LÄS MER

  3. 17. Strategisk kompetensförsörjning : En ständigt pågående process?

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Emelie Grehag; Maria Sekula; [2013]
    Nyckelord :kompetens; kompetensförsörjning; strategiskt arbete; strategisk kompetensförsörjning; strategier för kompetensförsörjning; kompetensplanering; kompetensutveckling; omvärldsanalys; organisationsstruktur; organisatoriskt lärande; överföra kompetens;

    Sammanfattning : Kompetensförsörjning är ett aktuellt ämne som framlyfts som en framgångsfaktor för organisatorer. Det finns ändå många organisationer som inte arbetar strategiskt inom kompetensförsörjningsområdet. LÄS MER

  4. 18. Arvet av den svenska skogen : Vad förklarar graden av generationsskiftesplanering?

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Johan Gustafsson; Melker Nilsson; [2013]
    Nyckelord :Generationsskifte; Generationsskiftesplanering; Skogsfastigheter;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Av de svenska privata skogsägarna är mer än en tredjedel äldre än 65 år, därmed står den svenska skogen inför ett generationsskifte. Undersökningar indikerar på att endast en låg andel av skogsägare planerar inför det. LÄS MER

  5. 19. Kan managementkonceptet LEAN stödja lärande i en organisation?

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Agneta Häll; [2012-11-27]
    Nyckelord :LEAN; lärande i organisationer; ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Att undersöka om ledningsfilosofin The Toyota Way och verktygslådan LEAN; • Stödjer lärande i en organisation, samt • Om ledarens roll för lärande är en viktig kompetens, utifrån teorier om lärande och ledarens roll för lärande i organisationer. Specifika frågeställningar är; • Stödjer Volvokoncernens ledarkompetenser ett LEAN ledarskap, samt • Är ledarens roll för lärandet en viktig kompetens och hur uppfattar ledarna de faktiska förutsättningarna för ett LEAN ledarskap? Teori: Wengers, teori om Communities of Practice, Targama & Sandbergs teori om Ledning och förståelse. LÄS MER

  7. 20. Att arbeta som man blivit lärd : En studie om ledares möjligheter att använda lärande från ledarskapsutbildning i sitt dagliga arbete

    Kandidat-uppsats, Pedagogik och sociologi; Filosofiska fakulteten

    Författare :Christian Johansson; [2012]
    Nyckelord :Organisatorisk påverkan; kompetensutveckling; ledarskapsutbildning; ledarskapsutveckling; transfer; överföring av lärande;

    Sammanfattning : Studien syftar till att bidra med kunskaper om ledares upplevelser av att överföra lärande från ledarskapsutbildningar till det dagliga arbetet, men också att bidra till en ökad förståelse för vilka organisatoriska faktorer som kan förklara dessa upplevelser, och vilken påverkan dessa faktorer har på lärandeöverföringen. Åtta stycken undersökningspersoner har intervjuats. LÄS MER