Sökning: "överföra kompetens"

Visar resultat 21 - 25 av 35 uppsatser innehållade orden överföra kompetens.

  1. 21. Generationsväxlingens tysta kunskap. : En studie om organisationers förebyggande åtgärder för att minska de eventuellt negativa effekter generationsväxlingen kan medföra.

    Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionen

    Författare :Josefin Kernell; [2012]
    Nyckelord :generationsväxling; kunskapsöverföring; tyst kunskap; SECI-modellen; generations-skillnader; ageism; mentorskap.;

    Sammanfattning : Det sker nu en ovanligt stor generationsväxling på Sveriges arbetsmarknad där antalet äldre medarbetare som går i pension är fler än de som nytillträder. Detta kan komma att påverka organisationens sammanlagda kompetens då den äldre generationen ofta besitter bred, erfa-renhetsbaserad kompetens och lång organisationsspecifik kunskap. LÄS MER

  3. 22. "Uti Hundrade år" : en studie om äldre i yrkeslivet

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Hanna Hedberg; Johan Hägnemark; Frida Lönnbom; [2012]
    Nyckelord :Competence; Competence-transfer; Will; Elderly Employees; Kompetens; Kompetensöverföring; Vilja; Äldre medarbetare;

    Sammanfattning : Bakgrund: Äldre blir allt friskare, vilket gör att de lever längre. Ålderdom är inte längre i symbios med sjukdom och död, utan med frihet och lycka. Då fler blir äldre i samtid ökar antalet pensionsavgångar i takt med att fler blir äldre och riskerar att skapa stora kompetensglapp i organisationer. LÄS MER

  4. 23. Barnmorska och Handledare : Barnmorskors erfarenheter av att handleda barnmorskestudenter på förlossningsavdelning - En kvalitativ studie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Vårdvetenskap

    Författare :Lena Loubelo; [2011]
    Nyckelord :handledning; klinisk praktik; handledarerfarenhet; bedömning;

    Sammanfattning : Att arbeta som barnmorska på förlossningsavdelning innebär att också vara handledare för barnmorskestudenter under verksamhetsförlagd utbildning. Stora krav ställs på handledaren som bör vara en kombination av skicklig yrkesutförare, reflekterande analytiker, pedagogiskt utbildad samt ha ett genuint intresse för studenter. LÄS MER

  5. 24. Kunskapshantering i en projektorienterad organisation : En fallstudie av ett teknikkonsultbolag

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Carina Larsson; Henric Sundström; [2011]
    Nyckelord :Knowledge management; knowledge transfer; personal network; project-oriented organisation; Kunskapshantering; kunskapsöverföring; personligt nätverk; projektorienterad organisation;

    Sammanfattning : Kunskap är en av de viktigaste och mest värdefulla tillgångarna för företag. Under de senaste decennierna har Knowledge Management (KM) fått utökat fokus av både företag och forskare. Parallellt med denna utveckling organiserar allt fler organisationer sitt arbete i projektform. LÄS MER

  7. 25. Kunskapsförmedling mellan projektledare : Hur överföring av kunskap och erfarenheter sker mellanprojektledare

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Johanna Ruda; Louise Strandänger; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Projekt är en etablerad arbetsform på bland annat kunskapsföretag inom många olikaaffärsområden. Ett projekt har ett mål, en budget, en given tidsram och ger en möjlighetatt tillfälligt samla expertkompetens från många olika områden. Projektledaren har enstor roll inom projektet och ansvarar för upplägget av arbetet och resultatet. LÄS MER