Sökning: "Chefer i äldreomsorgen"

Visar resultat 6 - 10 av 100 uppsatser innehållade orden Chefer i äldreomsorgen.

  1. 6. Möjligheter och hinder för första linjens chefer vid implementeringen av välfärdsteknik på vård- ochomsorgsboenden : Kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Angelica Larsson; Mimmi Bergman; [2023]
    Nyckelord :Första linjens chef; ledarskap; välfärdsteknik; förändringsarbete; äldreomsorg; samverkan; vård-och omsorg; hållbar utveckling;

    Sammanfattning : Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med en befolkning där andelen äldre i behov av vård ökar och det råder rekryteringsbehov av medarbetare. Implementeringen utav välfärdsteknik inom äldreomsorgen kan ses som ett sätt att hantera utmaningen. Regeringen har en digitaliseringsstrategi för Sverige med höga ambitioner. LÄS MER

  3. 7. Timvikariers psykosociala arbetsmiljö under covid-19 : En kvalitativ studie inom äldreomsorgen

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Sofia Holmberg; [2023]
    Nyckelord :Covid-19; psychosocial work environment; temporary workers; elderly care; Covid-19; psykosocial arbetsmiljö; timvikarier; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Background - Work environment for care staff in elderly care has been particularly discussed during covid-19. A large part who worked during the pandemic were temporary workers. LÄS MER

  4. 8. Kompetensförsörjning inom äldreomsorgen : Rekryteringsproblem eller oatraktivt arbete

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Josefine Norén; Julia Thuresson; [2023]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; första linjens chefer; kompetensförsörjning; omvårdnadspersonal och äldreomsorg;

    Sammanfattning : Det råder kompetens- och erfarenhetsbrist hos undersköterskor, vårdbiträden och enhetschefer inom äldreomsorgen. Därför var syftet med denna studie att genom en enkätundersökning kartlägga vilka faktorer som är viktiga för att den kommunala äldreomsorgen ska kunna behålla dessa yrkesgrupper,och inte förlora den erfarenhet och kompetens som finns i organisationerna. LÄS MER

  5. 9. Struktur, ordning och reda : En kvalitativ studie om hur chefer inom socialtjänsten hanterar medarbetares arbetsbelastning

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :WIlliam Berg; Tajris Jasarovic; [2023]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; chefer; medarbetare Job Demands-Resources modellen; Organisationsteorins strukturella perspektiv;

    Sammanfattning : Arbetssituationen inom socialtjänsten innefattar tuffa arbetsvillkor och många sjukskrivningar. I utmaningarna som medarbetaren möter, ska chefen se till att situationen inte spårar ur. LÄS MER

  7. 10. Den trebenta chefen : Första linjens chefer i äldreomsorgens upplevelser av lojalitetskonflikter och deras handlingsutrymme

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Mikaela Lövberg; Emelie Käll; [2023]
    Nyckelord :loyalty conflicts; margin for manoeuvre; first line manager; municipal elderly care; ethical competence; professional judgement; trust-based governance; value-based governance; lojalitetskonflikter; handlingsutrymme; första linjens chef; kommunal äldreomsorg etisk kompetens; professionellt omdöme; tillitsbaserad styrning; värdebaserad styrning;

    Sammanfattning : Kommunen är huvudman för äldreomsorgen vilket innebär att organisationen är politiskt styrd. Att arbeta som första linjens chef inom äldreomsorgen är därmed ett komplext uppdrag där flera olika perspektiv konstant måste tas i beaktning. LÄS MER