Sökning: "Intern struktur"

Visar resultat 11 - 15 av 106 uppsatser innehållade orden Intern struktur.

1. 11. Leveraging Dynamic Capabilities for Digitalization : A study of the Investment Process in Private Equity

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Frida Arnestrand; Charlotte Lindblom; [2021]
   Nyckelord :Digitalization; dynamic capabilities; transactional processes; private equity; investment processes; Digitalisering; dynamiska förmågor; informationsprocesser; private equity; investeringsprocesser;

   Sammanfattning : Digitalization is transforming business operations and forcing organizations to formulate strategic responses. Changing environments, emerging technology, and disruptive competitors forces industries to embark on the digital era and digitalize. An industry identified as lagging in internal digitalization is the private equity sector. LÄS MER

3. 12. Förutsättningar för att bli godkänd på revisorsexamen : ett byråperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

   Författare :Tove Kindberg; Sara Laursen; [2021]
   Nyckelord :Audit exam; certification exam; educational plan; audit assistant; audit firm; competence development; conditions; Revisorsexamen; auktorisationsprov; utbildningsplan; revisorsassistent; revisionsbyrå; kompetensutveckling; förutsättningar;

   Sammanfattning : Varannan revisorsassistent blir underkänd på auktorisationsprovet och det finns ett godkännandegap mellan stora och små revisionsbyråer. På grund av att varannan tentand blir underkänd på auktorisationsprovet syftar denna uppsats till att identifiera vilka förutsättningar som revisionsbyråer ger revisorsassistenter under utbildningsprocessen upp till auktorisationsprovet. LÄS MER

4. 13. Medarbetarengagemang och dess samband med intern kommunikation och kommunikationsstilar på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för lärarutbildning

   Författare :Thomas Olsson; [2021]
   Nyckelord :Medarbetarengagemang; intern kommunikation; kommunikationsstil; UWES; UPZIK; CSI;

   Sammanfattning : Medarbetarengagemanget världen över anses vara förhållandevis lågt (Gallup, 2017). Tidigare vetenskapliga studier påpekar till exempel arbetsmiljö, erkännande av den enskildes arbete, det sociala klimatet på arbetsplatsen, påverkan av personlighet samt tillfredsställelse med intern kommunikation som essentiella för ett gott medarbetarengagemang på arbetsplatsen. LÄS MER

5. 14. The Fountain Houses : Practicing Empowerment

   Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för socialvetenskap

   Författare :Kerstin Utzinger; [2021]
   Nyckelord :Fountain House; Empowerment;

   Sammanfattning : In the autumn of 2020, I was an intern at Fontänhuset Sköndal and there my curiosity was aroused to know more about the organization and the people in it. The purpose of my thesis was to investigate whether Fountain houses members' mental health has improved since they started participating in the activities, I wanted to investigate whether empowerment was the reason for the members possibly improved mental health. LÄS MER

7. 15. “Sverige ser inte ut som att det finns fyra Gunnar” : En fallstudie av en koncerns arbete för att motverka etnisk diskriminering vid rekrytering

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Johanna Hallnemo; Jessica Westerman; [2021]
   Nyckelord :Etnisk diskriminering; Antidiskrimineringsarbete; Strukturerad rekryteringsprocess; Kompetensbaserad rekrytering; Diskrimineringsteorier; Psykometriska- och Sociala ansatsen;

   Sammanfattning : I Sverige måste arbetsgivare enligt lag bedriva ett aktivt antidiskrimineringsarbete men samtidigt visar forskningen att individer missgynnas till följd av sin etniska bakgrund. Syftet med studien var att med ett exempel illustrera hur organisationer kan arbeta för att motverka etnisk diskriminering i rekrytering vid nyanställning. LÄS MER