Sökning: "Johan Mathias Andersson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Johan Mathias Andersson.

  1. 1. The Socio-technical Borderland of Interaction: An ERP module case study

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Johan Andersson; Mathias Comrin; [2016-09-15]
    Nyckelord :ERP; Post-implementation; Actor-Network Theory; Stability; Irreversibility;

    Sammanfattning : In step with a greater demand for information quality and business capabilities, Enterprise Resource Planning (ERP) systems have gained a pivotal role in today's or- ganizations and have thus been researched extensively. However, there is still a relative lack of ERP studies concerning themselves with the post-implementation phase of the system's life-cycle. LÄS MER

  3. 2. Goodwill - Efterföljande värderingsproblematik

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Christopher Andersson; Mathias Andersson; Johan Wirén; [2011]
    Nyckelord :Nedskrivningsprövning; Goodwill; Kassaflödesvärdering; IASB; IAS 36; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Att belysa de problem som finns vid värdeprövningen av goodwill. Tyngdpunkten ligger på problemen kring kassaflödesvärderingen av goodwill. Metod: Utifrån vår problemformulering har vi valt att använda oss av en kvalitativ metod. Vi har samlat in data från litteratur, intervjuer, regelverk samt artiklar och studier. LÄS MER

  4. 3. Teambuilding : En analys av den svenska marknaden ur ett konsultperspektiv

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johan Andersson; Mathias Sandberg; [2005]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Genom en omfattande teoristudie fann vi ett flertal teoribildningar inom ämnet, teoribildningar som på olika sätt berörde gruppers utveckling såväl som den individuella utvecklingen. Vi fann att individens utveckling är starkt förknippad med teamets utveckling varför självinsikt är av stor betydelse för teamets utveckling, Carl Gustav Jungs teorier om den introverta/extroverta människan har således stor betydelse inom detta område. LÄS MER