Sökning: "Mann Whitney U-test psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden Mann Whitney U-test psykologi.

  1. 1. Positivitet som vägen till balans: Sambandet mellan psykologiskt kapital och balansen mellan arbetsliv och privatliv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Armita Khalighi; Madelene Nilsson; [2023]
    Nyckelord :positiv psykologi; psykologiskt kapital; balans mellan arbetsliv och privatliv; PsyCap; WLB; positive psychology; psychological capital; work-life balance; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie syftade till att undersöka sambandet mellan psykologiskt kapital och balansen mellan arbetsliv och privatliv bland anställda i större kommunförvaltningar (N=140). För att genomföra studien användes en digital enkät som inkluderade demografiska frågor samt två befintliga skalor avsedda att mäta respondenternas psykologiska kapital och deras balans mellan arbetsliv och privatliv. LÄS MER

  3. 2. What are Turnover decision making factors? - A comparative study between Generation Y and Generation X in Sweden on how different factors weigh in the decision to stay or resign from a workplace.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ida Karolina Mårtensson; Daria Zemliak; [2023]
    Nyckelord :Generation X; Generation Y; millennials; generationsomsättning; arbetsplats; generational turnover; workplace.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie genomfördes i Sverige med syftet att erbjuda ett nytt perspektiv på ämnet turnover och hur olika faktorer påverkar beslutet att säga upp sig från jobbet eller stanna kvar. Med detta syfte undersökte studien de sex faktorerna lön och förmåner, miljö, karriärmöjligheter, kollegiala aspekter, meningsfullhet och balans mellan arbete och privatliv, som har ansetts vara några av de mest inflytelserika när man fattade det beslutet att lämna eller stanna kvar på en arbetsplats. LÄS MER

  4. 3. The Excess of Stress Minorities Possess – A study about minority stress among black women and bisexual women

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Mathilda Marlow; Dieynaba Cissé; [2022]
    Nyckelord :Minority stress; Stigma consciousness; Microaggressions; Sexualization; Black women; Bisexual women; Visibility; Romantic relationships; Minoritetsstress; Mikroaggressioner; Sexualisering; Svarta kvinnor; Bisexuella kvinnor; Synlighet; Romantiska relationer; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to better understand black women and bisexual women’s experiences of minority stress, divided into three categories: stigma consciousness, sexualization and microaggressions. We also looked at differences in perceived visibility and possibility to start a romantic relationship with (white) men. LÄS MER

  5. 4. Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Intention to Stay Among Temporary Agency Workers

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Emma Bergman; Elin Nordström; [2022]
    Nyckelord :Client Organizations; Equal Work; Intention to Stay; Perceived Organizational Support; Temporary Agency Workers; Work Engagement; Social Sciences;

    Sammanfattning : The use of temporary agency workers (TAWs) has grown over the years, and previous research shows that TAWs do not always have time to create interpersonal relationships, experience unequal work tasks, and perceive a lack of social support within the organization. Hence, this study aimed to investigate to what extent perceived organizational support (POS) from the client organization and the perception of equal work correlates with TAWs work engagement, and furthermore to what extent these factors correlate with their intention to stay. LÄS MER

  7. 5. How Avatar Representations Impact Willingness for Health-Habit Changes

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Theodor Ekenstedt; Saga Wallerström; [2021]
    Nyckelord :avatar; gamification; self-discrepancy theory; priming; e-health; avatar; spelifiering; självdiskrepansteorin; priming; e-hälsa;

    Sammanfattning : This study examines how adding avatars, personal visual representations of the user, on online forms impacts self-reported willingness for behavioral change, when considering health habits. Avatars are a gamification element proposed to have a positive impact on behavioral change. LÄS MER