Sökning: "McClelland human motivation theory"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden McClelland human motivation theory.

  1. 1. A critical analysis of non monetary practices for labour retention in new ventures

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Lindvall; Tyan Brooker Thorpe; [2020]
    Nyckelord :Labour retention; New ventures; Motivation; Business and Economics;

    Sammanfattning : This study is an analytical look at how new ventures approach keeping individuals within their organizations in order to ensure the long-run success of the venture. There is a particular focus on the non monetary incentives that are offered by employers and the influence they have on the intention for the individual to remain in a new venture. LÄS MER

  3. 2. Motivationsfaktorer till val av träbyggnader : en jämförande fallstudie

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Sunne Mari Adler; Daniel Gourie; [2020]
    Nyckelord :materialval; miljöval; motivationsfaktorer; resurseffektivisering;

    Sammanfattning : I en tid när hållbarhetsarbete och miljöfrågor är aktuella är det även viktigt att bygga mer klimatsmart. Träbyggen anses vara mer miljövänliga eftersom de har lägre koldioxidutsläpp och primärenergianvändning än stål och betong. LÄS MER

  4. 3. Hierarki eller autonomi, hur yttrar sig motivationen? : En jämförelse av motivation hos ledare och självstyrda

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Tobias Kirchhoff; Eddie Riffo; [2020]
    Nyckelord :McClelland human motivation theory; MyNeeds; Self Determination Theory; Self management organization; McClelland human motivation theory; MyNeeds; Self Determination Theory; Self management organization;

    Sammanfattning : Denna studie kombinerar enkätundersökning med kvalitativa intervjuer i syftet att identifiera och jämföra motivationsfaktorer för eget ledarskap i självstyrande organisationer kontra formella ledare. I studien ingår åtta respondenter från en självstyrande organisation och för att identifiera vilka drivkrafter och psykologiska behov dessa besitter genomfördes en enkätundersökning. LÄS MER

  5. 4. To move or not to move : Factors affecting the career mobility of engineers

    Magister-uppsats, IHH, EMM (Entrepreneurskap, Marknadsföring, Management)

    Författare :Jennie Johansson; Leni Andersson; [2007]
    Nyckelord :engineer; career mobility; work motivation; career management;

    Sammanfattning : Background: The most important resource of today’s companies is human resources. This has lead to a vast literature in the field of Human Resource Management, and within that are the fields of motivation and career management. LÄS MER

  7. 5. Cultural Differences of Effective Leadership : in Sweden, England, France and Germany

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Carsten Hengstmann; Johannes Becker; [2006]
    Nyckelord :cross-cultural study; effective leadership; Sweden; England; France; Germany; Hofstede; GLOBE;

    Sammanfattning : As globalization is proceeding, it is more and more important to understand effective leadership also in terms of cultural dimensions. This new challenge in the business world has not been approached by scientists in a satisfactory way so far and was the main reason for the conduction of this study. LÄS MER