Sökning: "NAQ-R"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet NAQ-R.

  1. 1. Att mäta utsatthet för mobbning på arbetsplatsen : Svensk översättning och validering av skala

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Psykologi

    Författare :Isabelle Westner; [2017]
    Nyckelord :Vuxenmobbning; Arbetsplatstrakasserier; Negative Acts Questionnaire revised; NAQ-R; NAQ-R-S; mobbningsskala;

    Sammanfattning : Mobbning på arbetsplatsen kan definieras som återkommande psykiska kränkningar, ofta riktade mot en person från en eller flera kolleger. Dessa handlingar sker frekvent och över en längre period. Konsekvenser till följd av mobbning är psykiska, psykosomatiska och sociala besvär. LÄS MER

  3. 2. Vuxenmobbning inom Försvarsmakten - Ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hedie Öhman; Gabriella Troedsson; [2016]
    Nyckelord :Adult bullying; workplace bullying; degrading treatment; Swedish Armed Forces; gender; gender equality; equal treatment; Vuxenmobbning; arbetsplatsmobbning; kränkande behandling; Försvarsmakten; kön; jämställdhet; likabehandling; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to investigate adult workplace bullying from a gender perspective within the Swedish Armed Forces. Do women consider themselves more exposed to bullying at a workplace dominated by men like the Swedish Armed Forces? The concept of work-related bullying is defined as repeated, negative acts that ridicule and isolate an employee. LÄS MER

  4. 3. Arbetsplatsmobbning : En undersökning ur ett hälsoperspektiv om den mobbade och den som mobbar

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för psykologi och organisationsstudier

    Författare :Carina Ragnestål - Impola; [2015]
    Nyckelord :Bullying; social relationships; self-perceived health and unhealth; workplaces; factor analysis; Mobbning; sociala relationer; egenupplevd hälsa och ohälsa; arbetsplatser; faktoranalys;

    Sammanfattning : Mobbning på arbetsplatser skapar ett stort lidande för den utsatte samt har stora konsekvenser för den enskilde och för organisationen. Tidigare forskning kring ämnet mobbning har mestadels fokuserat på självupplevd stress och psykisk ohälsa. LÄS MER

  5. 4. Attityder till arbetsplatsmobbning: Kvinnor är de värsta mobbarna

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Helen Eriksson; Sara Utter; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Arbetsplatsmobbning är ett vanligt förekommande fenomen som ofta uppkommer i stressiga arbetsmiljöer och där det finns brister i ledarskapet.  Hur människor upplever mobbningssituationer beror på deras egna personliga erfarenheter och hur de attribuerar det som händer. LÄS MER