Sökning: "Skills-supply"

Visar resultat 6 - 10 av 19 uppsatser innehållade ordet Skills-supply.

  1. 6. Strategisk kompetensförsörjning : En studie om hur offentliga och privata organisationer arbetar strategiskt med kompetensförsörjning.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Ebba Rosberg; Sofie Ahlgren Olsson; [2022]
    Nyckelord :Kompetensförsörjning; strategiskt arbete; rekrytering; Employer brandingsprocessen;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur organisationer arbetar med strategisk kompetensförsörjning. Vidare syftar studien till att finna likheter och skillnader mellan offentliga respektive privata organisationers arbete med kompetensförsörjningsprocessen. Studien genomfördes med sex intervjuer, tre inom vardera sektor. LÄS MER

  3. 7. Vad anser sjuksköterskor vara en attraktiv arbetsgivare? : En kvalitativ intervjustudie om hur arbetsgivare inom vård och omsorg kan stärka sitt arbetsgivarvarumärke

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Susanna Baltovic Tuominen; Moa Lygren; [2022]
    Nyckelord :employer brand; attractive employer; nursing shortage; KASAM; workplace relations; development opportunities; motivation; work environment working conditions; arbetsgivarvarumärke; attraktiv arbetsgivare; sjuksköterskebrist; KASAM; relationer på arbetsplatsen; utvecklingsmöjligheter; motivation; arbetsmiljö arbetsvillkor;

    Sammanfattning : Sveriges Kommuner och Regioner samt Statistikmyndigheten (SCB) prognostiserar att det kommer råda brist på sjuksköterskor i framtiden. Behovet av att förbättra kompetensförsörjningsarbetet finns och ett sätt är att sträva mot att bli en attraktivare arbetsgivare med ett starkare arbetsgivarvarumärke. LÄS MER

  4. 8. Hur blir man luleåbo? : Upplevelser av att skapa och bibehålla sociala nätverk som medflyttare till sin partners ursprungliga kommun

    Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Angelica Borg; [2022]
    Nyckelord :co-movers; social networks; skills supply; resettlement; municipality; medflyttare; sociala nätverk; kompetensförsörjning; återflyttning; kommun;

    Sammanfattning : Under de kommande åren utvecklas ett flertal industrier i Norrbottens län vilket leder till utmaningar med kompetensförsörjning. Satsningarna antas fordra en stor befolkningsökning i länet, en strategi för detta är att locka tillbaka de personer som tidigare lämnat länet, så kallade hemvändare. LÄS MER

  5. 9. Effektiv handläggning av bygglovsprocessen : En fallstudie av bygglovsprocessen i Växjö kommun

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Wasim Dawi; Mirna Yousuf; [2022]
    Nyckelord :Building permit; processing time; shortcomes; improvement measures; Växjö municipality; planning and building act; Bygglov; bygglovs handläggningstid; brister; effektiviserings åtgärder; Växjö Kommun; plan- och bygglagen;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this work is to identify shortcomings and challenges that occur within the building permit process and then present concrete improvement proposals to streamline the building permit process in Växjö municipality. Method: To identify the shortcomings in the building permit process, several methods have been used such as a literature study, a case study and document analysis. LÄS MER

  7. 10. Balancing relationship between academia and business community in terms of soft skills supply and demand in the labour market

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Anastasiia Reznikova; [2021-06-29]
    Nyckelord :Labour market; Academia; Actors; Institutional logics; Institutional complexity; Multiple institutional logics; Market logic; Professional logic; Soft skills;

    Sammanfattning : The interplay between the different logics and possibility of their balancing is of great interest and these issues have been extensively studied. Such actors as academia and the business community follow different institutional logics in the labour market. LÄS MER