Sökning: "Trainee programme"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Trainee programme.

  1. 1. En jämförande studie av traineeprogram inom IT-sektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Informatik

    Författare :Carlos Garcia Ambrosiani; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Företag inom IT och Tech-sektorn verkar idag på en marknad där det råder stor efterfrågan av personal med relevant utbildning och kompetens. Den stora efterfrågan kommer att fortsätta växa kommande år vilket leder till hög konkurrens när det kommer till att attrahera personal. LÄS MER

  3. 2. "Vi människor behöver någon med oss" - En studie om Y-allas väg till arbete

    Master-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Malin Signahl; [2020]
    Nyckelord :socialt arbete; yalla trappan; erkännande; sörjbarhet; empowerment; kvinnokooperativ; socialt företag; invandrarkvinnor; Malmö; deltagande;

    Sammanfattning : Malmökommissionen belyser invandrarkvinnors låga sysselsättningsgrad i Malmöoch lyfter även sysselsättning vara en av de viktigaste faktorerna för att uppnå godhälsa. Föreliggande studie har utfört 15 kvalitativa intervjuer på detarbetsintegrerande sociala företaget och kvinnokooperativet Yalla trappan. LÄS MER

  4. 3. Varför stannar traineer efter ett avslutat traineeprogram? : En studie med genusperspektiv om motiverande och påverkande faktorer i ett traineeprogram

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Loretto Farías; Sofia Jakobsson; [2019]
    Nyckelord :Trainee programme; Turnover intention; Motivational factors; Intrinsic; Traineeprogram; Avsikt att lämna en organisation; Motivationsfaktorer; Inre motivation; Personalomsättning; Förmåga att behålla personal.;

    Sammanfattning : Background: Trainee programmes have become more common in the recent years and companies invest both money and time in these trainee programmes. Companies should have knowledge about what motivates and influences the trainees' decision to stay after a completed trainee programme. LÄS MER

  5. 4. PHOTOVOLTAIC ELECTRIFICATION IN CAMEROON : - A study for the Renewable Energy Program initiated by Engineers Without Borders SWE

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Anton Agerberg; Catja Carlson; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : In Sub-Saharan Africa where the rural electrification rates are below 20%, many are positive about renewable energy sources being the salvation for the electricity problem in the area. Engineers Without Borders Sweden has also recognized this and intends to enable a quicker implementation through the Renewable Energy Program. LÄS MER

  7. 5. Talent Retention : A case study of two companies' Trainee Programmes

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Frida Algotsson; Christoffer Johansson; Amanda Lindskog; [2016]
    Nyckelord :Talent Management; Talent Retention; Millennial; Trainee Programme; Psychological Ownership;

    Sammanfattning : Talent Management is a topic gaining more attention among businesses and it is one of the most important challenges faced by companies worldwide; therefore it should be a top priority for managers. Literature states that many organisations are not aware of the issue of Talent Retention and that it is the high performers who are the ones end up leaving. LÄS MER