Sökning: "Trust-based leadership"
Visar resultat 6 - 10 av 49 uppsatser innehållade orden Trust-based leadership.
6. Tillitsbaserat Ledarskap & dess Praktiker : En kvalitativ studie om hur tillitsbaserat ledarskap uttrycks i praktiken
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka och analysera hur Tillitsbaserad Styrning och Ledning kommer till uttryck i praktiken inom offentlig sektor med fokus på de organisatoriska förutsättningarna ur ett individperspektiv. Inledningsvis ges en introduktion och bakgrund till begreppen New Public Management och Tillitsbaserad Styrning och Ledning. LÄS MER
7. Tillitsbaserad Styrning är ett vattenfall det måste trilla nedåt : En implementeringsstudie av konceptet -Tillitsbaserad styrning inom kommunala förvaltningar
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : This study is about the implementation of the concept of trust-based governance, which received significant media coverage and attention in the public sphere through the SOU 2019:43 report. From there, the ideas of implementing trust-based governance emerged, but it seems that it has not fully reached certain public organizations. LÄS MER
8. Hållbara ledare för en hållbar framtid: inte bara på papper : En kvalitativ fallstudie om hur ledare praktiserar det hållbara ledarskapet i en VUCA värld
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Bakgrund: Ledare i dagens samhälle leder sina organisationer och medarbetare under ständig förändring. VUCA världen, en osäker och komplex värld som saknar en tydlighet om vad som komma skall för morgondagen. LÄS MER
9. Medarbetares upplevelser av tillitsbaserat ledardskap
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)Sammanfattning : The aim of this study was to explore the experiences of employees in the social care sector regarding servant leadership. Eight employees were interviewed, and the interviews were transcribed. Subsequently, a thematic analysis of the material was conducted. LÄS MER
10. “Eftersom hybrid ska vara det nya normala” : En kvalitativ intervjustudie om hur chefer styr och kontrollerar i enaktivitetsbaserad och hybrid arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Activity-based offices are increasingly being introduced within different organizations aroundSweden. The office format brings many advantages, while the traditional cell office hasproven to be the best when it comes to work that requires high concentration. LÄS MER